《裂變式實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》-探尋芬尼裂變背后的玄機(jī)
 
前言：
80天純電動(dòng)車環(huán)球回來，宗毅在公司月度培訓(xùn)大會(huì)上分享著一路精彩奇遇；有苦逼，有歡樂；有艱辛、更有感動(dòng)。但絕對(duì)是一件酷斃了的事情，足以讓他驕傲一輩子，甚至老了可以嘴角上揚(yáng)的對(duì)著自己的孫子說-“你爺爺是純電動(dòng)車環(huán)球的中國(guó)第一人！”
他說：一個(gè)偉大時(shí)代到來需要一個(gè)偉大的事件，這個(gè)事件就是純電動(dòng)車環(huán)球之旅。但問題“為什么偉大事件的主角會(huì)是你？”“宗毅為什么可以80天對(duì)公司不管不問，去旅行？”因?yàn)椋?br /> “把公司交給了年輕人，去旅行，你的公司可能會(huì)更好！” 的確，他做到了，2016芬尼業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)進(jìn)入一個(gè)歷史新高，芬尼在“失控”中取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。
可問題又來了，真的失控嗎？ 宗毅真的放任自流“芬尼”了嗎？答案當(dāng)然是否定的！“如何把公司交給年輕人，讓自己解脫出來。“這才是我們真正需思考和探究的內(nèi)容。
組織的生產(chǎn)力來源各要素在空間、時(shí)間、能量域上的協(xié)同；一個(gè)公司能高效靈活快速運(yùn)轉(zhuǎn)需要優(yōu)秀的組織方式。芬尼的裂變創(chuàng)業(yè)就是組織方式一種結(jié)構(gòu)形式，它結(jié)合芬尼自身業(yè)務(wù)、文化、行業(yè)特性及外環(huán)境而做出的較優(yōu)選擇；淺顯易懂的背后是人性邏輯和精心的設(shè)計(jì)。芬尼裂變創(chuàng)業(yè)機(jī)制的發(fā)展和演化中也走了不少彎路；推行和落地過程更是有許許多的細(xì)節(jié)和要領(lǐng)。這才是《芬尼裂變實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》存在最大的價(jià)值-探尋芬尼裂變式創(chuàng)業(yè)背后的玄機(jī)。
 
芬尼—探尋裂變式創(chuàng)業(yè)背后的玄機(jī)
裂變式創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)（第三期 ）
5800元/人30人以內(nèi)，額滿即止
（含學(xué)習(xí)費(fèi)、講義）餐飲、差旅住宿自理
時(shí)間  2016年11月18-19日（2天）
地點(diǎn)  廣州芬尼創(chuàng)意園
學(xué)習(xí)收獲
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
感受芬尼組織文化，學(xué)習(xí)裂變式創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐精華
顧問輔導(dǎo)
與芬尼建立制度設(shè)計(jì)，員工激勵(lì)等領(lǐng)域的戰(zhàn)略學(xué)習(xí)輔導(dǎo)機(jī)會(huì)
商業(yè)合作
匹配芬尼經(jīng)營(yíng)所需的產(chǎn)品、服務(wù)連接契機(jī)
價(jià)值鏈對(duì)接
基于芬尼全球商業(yè)模式的價(jià)值鏈契入連接
 
合適對(duì)象
企業(yè)總經(jīng)理級(jí)別以上人士各行業(yè)企業(yè)決策層或高層管理者創(chuàng)業(yè)型公司創(chuàng)始人或團(tuán)隊(duì).
 
行程安排
課前
組建本班學(xué)員微信群，學(xué)前引導(dǎo)，班級(jí)建設(shè)
分享&主持者：班主任
1
第一天課程
9:00-11:00 組織文化打造
11：00-12:00 裂變背后的人力資源體系建設(shè)
13:30-15:50 人民幣選人才
16:00-17:30 裂變舞臺(tái)上的總經(jīng)理分享
18:30-20:30 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)（融入裂變思想的感悟）
分享&主持者：芬尼學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)  劉敏、事業(yè)總經(jīng)理
 
2
第二天課程
9:00-10:00 合伙人制
10:00-12:00 裂變式創(chuàng)業(yè)架構(gòu)搭建（上）
13:30-16:30 裂變式創(chuàng)業(yè)架構(gòu)搭建（下）
16:30-17:00 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
 
分享&主持者：芬尼學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)  劉敏
 
課后
微信群持續(xù)交流，行動(dòng)學(xué)習(xí)互助
分享&主持者：班主任
 
講師介紹
  劉 敏： 芬尼學(xué)院資深講師、芬尼學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)，人力資源總監(jiān)，PHNIX首席認(rèn)證教練。14年與芬尼共同成長(zhǎng)，致力于芬尼人才建設(shè)與發(fā)展，芬尼企業(yè)文化建設(shè)及裂變創(chuàng)業(yè)的推動(dòng)和落地者。她是芬尼集團(tuán)行動(dòng)學(xué)帶頭人，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)的開拓先鋒。
 
聯(lián)系人： 萬斌 13661395399