2020年7月9-11日向阿里巴巴&網易學創新管理
2020-06-03 08:15:13 來源: 點擊:
考察背景:新挑戰?2020年將面對新的挑戰:國際國內形勢正在發生深刻復雜的變化,我們要始終保持戰略定力,時刻準備應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾;人口紅利逐漸消失,拼資源、拼環境

考察背景:
新挑戰?
2020年將面對新的挑戰:國際國內形勢正在發生深刻復雜的變化,我們要始終保持戰略定力,時刻準備應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾;人口紅利逐漸消失,拼資源、拼環境,拼投資的老路已經走不通了,轉型升級成為必然,……。當然還有許多許多的挑戰,問題的關鍵不是我們面對了哪些挑戰,而是作為管理者的我們該如何應對這些挑戰?

新機遇?
隨著5G等新科技的快速布局、實體商業的不斷回暖,新一輪的商業變革必將帶來巨大的生意機會。問路2020,企業如何探尋生意增長的新機遇?顯然,學習是增加視野的唯一途徑,一個人事業的邊界在內心,要想保證你事業的邊界不斷增長,就必須擴大你心靈的邊界,因此,學習并不斷擴大心的容量、寬度和廣度是唯的一途徑。
對于企業家來說,跨界學習則是最有效的學習方式:
讓你眼見為實、讓你視野開闊、讓你打破僵化、讓你撲捉戰機、讓你改變行為,讓你博采眾長、讓你立竿見影!

為什么學習阿里巴巴?
1、從湖畔花園起步,阿里巴巴已成長為一個有著共同目標、相互支撐、具有完整閉環、并具備 “新物種孵化”能力的超級生態圈;
2、從18人到11萬人,阿里巴巴用20年的時間,已創造了一個龐大的“數字經濟體”;
3、從游擊隊到正規軍,一群平凡人建造了一家不平凡的全球化企業;
4、從50萬起家到如今市值超4589億美金,世界500強達182位;
5、中國標桿學習俱樂部歷時10年時間,邀請阿里巴巴成長歷程中的親歷者,總結出阿里巴巴在戰略布局、業務推動、文化梳理、核心干部培養、銷售鐵軍打造、組織能力建設等方面的特色打法和管理經驗,開發成系統化的最佳實踐、標桿案例及核心方法,向外傳遞,以期為企業管理提供參考和借鑒。

為什么學習網易?
1、網易是中國領先的互聯網技術公司。2000年在美國掛牌上市, 在開發互聯網應用、服務及其它技術方面,始終保持中國業界領先地位。
2、網易出品,必屬精品,網易對“匠心”與“創新”的堅持,讓網易成為最賺錢的互聯網公司之一。
3、一個務實且充滿激情的內部創新文化造就出大批管理干部。
4、“管理注重放權,產品注重細節”創造出大批明星產品。

時間 | 主題內容 |
第一天:參觀阿里巴巴總部+解讀阿里巴巴的企業文化與管理創新 | |
08:20-09:00 | 赴阿里巴巴園區 巴士課堂分享:阿里巴巴商業模式創新與生態圈解讀 |
09:00-10:00 尋根源 |
參觀考察:阿里巴巴西溪園區 參觀阿里辦公大樓/阿里特色會議室/阿里文化墻/阿里食堂等 收益:零距離感受阿里武俠文化與自由開放的辦公空間;感受阿里巴巴在企業文化和管理方式的創新舉措,了解阿里如何打造幸福企業。對標貴公司現實情況,應如何建立員工關懷,如何營造自由開放平等的新一代辦公環境,打造幸福企業? |
10:00-12:00 尋根源 |
專題分享:阿里巴巴企業文化創新 阿里的成功很大一部分歸功于文化,我們把實的東西虛著做,而把虛的東西做實了! 文化的最終就是“言行舉止”,它一定是看得見、聽得到、摸得著的東西。—馬云 1、阿里巴巴文化價值觀的演變 2、解讀阿里巴巴文化之--新六脈神劍 3、阿里巴巴價值觀的考核 4、阿里巴巴文化落地的核心之處與經驗分享 分享嘉賓:阿里巴巴文化布道官 |
12:00-13:30 | 阿里員工餐廳自助午餐(體驗阿里后勤服務) 園區自由活動,感受阿里文化、工作氛圍,與阿里同學親切交流 |
13:30-16:30 理思維 |
專題分享:阿里巴巴管理創新—阿里三板斧 1、阿里巴巴管理總綱 高層干部三板斧:定戰略、造土壤、斷事用人 中層干部三板斧:懂戰略、搭班子、做導演 基層干部三板斧:招聘和解聘、建團隊、拿結果 2、阿里巴巴中層干部能力三板斧 揪頭發:向上思考,上一個臺階看問題 照鏡子:修煉管理者的胸懷,通過觀察團隊和上下級來觀察自己 聞味道:找到志同道合的人,構建健康簡明的企業組織氛圍 分享嘉賓:阿里巴巴文化布道官 |
16:30-17:00 觀大勢 |
參觀親橙里 1.體驗淘寶線下購物新場景:"阿里零售+系統管理"的方式打通了線上線下的信息數據,提升百貨業零售的效率; 2.參觀新零售代表:盒馬鮮生,體驗自助收銀; 3.體驗天貓試裝魔鏡,感受人工智能時代下的購物場景。 |
第二天:系統解讀阿里的成功邏輯+阿里巴巴政委體系實操訓練(夢想小鎮) | |
08:20-09:00 | 赴夢想小鎮 |
09:00-10:00 | 參觀考察:參觀夢想小鎮 在大眾創業,萬眾創新的新形勢下,響應總理提出的市場化、專業化、集成化和網絡化的“眾創空間”發展思路,以阿里巴巴總部所在地和金融資源集聚發展的產業生態系統為驅動,幫助“有夢想的創業者 “夢想變成財富” |
10:00-12:00 找方法 |
專題分享:組織致勝的阿里之道 1、業務與組織要求-“雌雄同體,人事合一” 2、戰略和組織成為”一張圖“ 3、“組織能量”在戰役中蓄積和爆發 4、如何不斷激發組織能量? 5、組織能力的培育和人才梯隊的搭建 |
12:00-13:30 | 午餐、休息 |
13:30-17:00 找方法 |
專題分享:阿里巴巴政委體系與運作 1、阿里政委的緣起與發展 2、阿里政委的角色定位 3、阿里政委的主要職責 4、阿里政委的核心能力 5、阿里政委體系運作與工作方法 6、阿里政委的實踐 |
第三天 參觀網易總部+學習網易文化與管理創新 | |
09:30-10:00 | 參觀網易集團總部園區
|
10:00-11:40 | 主題分享:網易創新文化如何驅動業務增長 |
11:40-13:30 | 午餐、休息 |
13:30-15:10 | 主題分享:網易組織與管理創新 |
15:10-15:30 | 乘車前往網易讀書館 |
15:30-16:00 | 參觀網易網紅讀書館、體驗美學空間 |
16:00-16:30 | 與網易同學交流產品創新與社群營銷的新思路 |
備注:具體行程以當天實際安排為準

教學模式:參觀考察 +主題分享+案例分析+交流答疑
考察地點:杭州
學習時間:3 天
學習費用:8800 元/人
費用包含:考察、培訓費、會議室費用、杭州當地交通費用、發票、培訓期間午餐
報名咨詢聯系人:萬斌
聯系電話:13661395399
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考察研學聯系方式/參觀預約申請
- 聯系電話:010-52463211
- 聯系手機:13661395399
- 聯系人:萬斌老師
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