《通過(guò)績(jī)效看管理》課綱--1天
 
一、績(jī)效是通往業(yè)績(jī)與文化的第一步
1.雙軌制評(píng)估:”紅“與”專(zhuān)“
2.雙軌制背后的意義
3.業(yè)績(jī)打分六檔制
 
二、績(jī)效考核體系
1.價(jià)值觀考核與案例分享
2.管理透明：績(jī)效考核流程
3.“2-7-1”強(qiáng)制分布活力曲線(xiàn)
 
三、績(jī)效
1.績(jī)效的管理與文化的鏈接
2.績(jī)效管理中的角色定位
3.直線(xiàn)管理者在績(jī)效管理中的責(zé)任
4.從業(yè)務(wù)到組織到個(gè)體
5.再?gòu)膫�(gè)體到組織