聯(lián)想公司一線員工管理
2019-05-06 13:50:21 來(lái)源: 點(diǎn)擊:
主題分享:聯(lián)想公司一線員工管理一、目前制造型企業(yè)在員工管理中遇到的問(wèn)題●薪酬上漲,成本增加●一線員工難招●一線員工離職率高●90后員工難管理●員工關(guān)系問(wèn)題二、聯(lián)想深圳工廠在一線員工管理中的做法●在招
主題分享:聯(lián)想公司一線員工管理
一、目前制造型企業(yè)在員工管理中遇到的問(wèn)題
●薪酬上漲,成本增加
●一線員工難招
●一線員工離職率高
●90后員工難管理
●員工關(guān)系問(wèn)題
二、聯(lián)想深圳工廠在一線員工管理中的做法
●在招聘中的控制
●葡萄圖績(jī)效管理體系
●全面的溝通反饋渠道
●激勵(lì)系統(tǒng)
●一線員工培訓(xùn)及晉升體系
●關(guān)心關(guān)愛(ài)關(guān)注方式
●尊重認(rèn)可的方式方法
分享嘉賓:聯(lián)想企業(yè)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人
一、目前制造型企業(yè)在員工管理中遇到的問(wèn)題
●薪酬上漲,成本增加
●一線員工難招
●一線員工離職率高
●90后員工難管理
●員工關(guān)系問(wèn)題
二、聯(lián)想深圳工廠在一線員工管理中的做法
●在招聘中的控制
●葡萄圖績(jī)效管理體系
●全面的溝通反饋渠道
●激勵(lì)系統(tǒng)
●一線員工培訓(xùn)及晉升體系
●關(guān)心關(guān)愛(ài)關(guān)注方式
●尊重認(rèn)可的方式方法
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