國企改革專題培訓(xùn)項(xiàng)目

培訓(xùn)背景                                         

2020年9月27日，國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議及全國國有企業(yè)改革三年行動(dòng)動(dòng)員部署電視電話會(huì)議，以“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事”為國有企業(yè)改革三年行動(dòng)定準(zhǔn)了基調(diào)。
2020年9月29日，國資委召開視頻會(huì)議，對(duì)中央企業(yè)改革三年行動(dòng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。強(qiáng)調(diào)中央企業(yè)要準(zhǔn)確理解把握其重要意義和核心要義，在實(shí)施國企改革三年行動(dòng)中作表率，切實(shí)把國企改革三年行動(dòng)抓到位見實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
2021年11月3日，國資委組織召開中央企業(yè)改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核實(shí)施方案專題視頻培訓(xùn)會(huì)，此次培訓(xùn)旨在更好指導(dǎo)中央企業(yè)貫徹落實(shí)考核方案要求，全面準(zhǔn)確理解把握改革考核工作，按時(shí)高質(zhì)量完成三年行動(dòng)改革目標(biāo)任務(wù)。
2022年5月7日，國務(wù)院國資委以視頻方式召開地方國企改革三年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)，圍繞全面完成國企改革三年行動(dòng)任務(wù)，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、部署任務(wù)。
習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)改革工作，多次作出重要批示，必須深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。國有企業(yè)改革三年行動(dòng)是未來三年落實(shí)國有企業(yè)改革“1＋N”政策體系和頂層設(shè)計(jì)的具體施工圖，是可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事的。做好這項(xiàng)工作，對(duì)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)國有企業(yè)活力、提高效率，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，都具有重要意義。

培訓(xùn)目標(biāo)

通過實(shí)施國企改革三年行動(dòng)培訓(xùn)賦能，在企業(yè)內(nèi)形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和以管資本為主的國資監(jiān)管體制，推動(dòng)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得明顯成效，提高國有企業(yè)活力和效率上取得明顯成效，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一融合。國有企業(yè)首先必須發(fā)揮經(jīng)濟(jì)功能，創(chuàng)造市場(chǎng)價(jià)值，更好為黨和人民服務(wù)。通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合案例經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)董事會(huì)職權(quán)，健全市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制，積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革。
（二）加快推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。通過培訓(xùn)，更加深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)理層成員任期制和任期制管理的“牛鼻子”作用，樹立新的人才梯隊(duì)建設(shè)理念。
（三）以更大力度推動(dòng)國有企業(yè)科技創(chuàng)新。創(chuàng)新決定命運(yùn)，硬實(shí)力暢通大循環(huán)。要以創(chuàng)新為突破口，進(jìn)行大膽充分的激勵(lì)，通過培訓(xùn)，掌握建立適合科技人才激勵(lì)的管理體系，幫助國有企業(yè)在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、高端人才引進(jìn)、科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面有更大作為。
（四）推動(dòng)投融資、資本運(yùn)作工作高質(zhì)量發(fā)展。通過對(duì)優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐案例的剖析，達(dá)到企業(yè)自身的資本布局、資本運(yùn)作、資本回報(bào)、資本安全等多個(gè)指標(biāo)的高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)化國有資產(chǎn)布局、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭力”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
（五）推動(dòng)改革評(píng)估體系建設(shè)、改革成果鞏固和宣傳工作。學(xué)習(xí)建立健全改革工作評(píng)估體系，突出抓好改革成果的制度化長效化，系統(tǒng)總結(jié)三年行動(dòng)形成的實(shí)踐成果，著力將改革成果固化為相關(guān)制度，以制度建設(shè)鞏固改革成果，同時(shí)做好宣貫工作。

培訓(xùn)設(shè)計(jì)

1、培養(yǎng)對(duì)象：
1） 中央企業(yè)及所屬企業(yè)管理層人員，地方國資委及監(jiān)管企業(yè)管理層人員。
2）中央企業(yè)及其所屬企業(yè)、地方國資委及其監(jiān)管企業(yè)的有關(guān)改革部門的各級(jí)管理人員。
2、服務(wù)架構(gòu)：設(shè)置首席導(dǎo)師，課程導(dǎo)師，指導(dǎo)專家等專家團(tuán)隊(duì)。
3、講師構(gòu)成：國務(wù)院國資委專家、中央企業(yè)專家、相關(guān)高校專家等。
4、培養(yǎng)周期：設(shè)置線上線下相結(jié)合的系列課程，預(yù)計(jì)一周。
5、培養(yǎng)模式：線上學(xué)習(xí)、面授學(xué)習(xí)、專題研討等。線上學(xué)習(xí)以基礎(chǔ)理論課程為核心，線下課程以實(shí)戰(zhàn)研討與案例解析為核心。

線下課程具體安排如下：

模塊	課程	講師
政策 解讀	《國企改革政策解讀》	國家相關(guān)部委專家領(lǐng)導(dǎo)
董事會(huì)	《加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，切實(shí)提升董事會(huì)建設(shè)和運(yùn)行質(zhì)量》	央企專職外部董事
三項(xiàng) 制度	《三項(xiàng)制度改革實(shí)踐研究》	清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院副教授
	《國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理》	德勤中國合伙人
投融資	《國企改革投融資創(chuàng)新與企業(yè)資本運(yùn)營》	中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授
科技 創(chuàng)新	《科技創(chuàng)新與人才激勵(lì)》	中智咨詢合伙人 中長期激勵(lì)事業(yè)部總經(jīng)理
改革 評(píng)估	《建立健全符合企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部改革工作評(píng)估體系》	中智咨詢事業(yè)合伙人 人力資本咨詢中心助理總經(jīng)理
改革 宣傳	《講好改革故事，樹立先進(jìn)典型》	中國傳媒大學(xué)公共關(guān)系系主任 危機(jī)管理研究所所長
專題 研討	管理人員企業(yè)改革工作專題研討	行動(dòng)學(xué)習(xí)專家

培訓(xùn)講師介紹

講師 1
現(xiàn)任中國航天基金會(huì)副理事長，中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司、中國國際技術(shù)智力集團(tuán)有限公司外部董事。
    曾任北京市審計(jì)局黨組書記、局長，國家審計(jì)署人事教育司司長、企業(yè)司長；四川省政府副秘書長；中國航天科技集團(tuán)董事會(huì)秘書兼總法律顧問并任中國宇航出版社執(zhí)行董事等職。
    長期從事審計(jì)監(jiān)督和企業(yè)管理工作。著有《太空資源》、《董事會(huì)投資決策概覽》、《中央企業(yè)董事會(huì)建設(shè)探析》、《房地產(chǎn)主要風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目及應(yīng)對(duì)》等多部著作。
講師 2
清華大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，中山大學(xué)管理學(xué)博士，比利時(shí)魯汶大學(xué)訪問學(xué)者，中山大學(xué)工商管理博士生導(dǎo)師（DBA），曾任中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理博士生導(dǎo)師（DBA），現(xiàn)任清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院，新經(jīng)濟(jì)與新產(chǎn)業(yè)研究中心副主任，副教授。
在國內(nèi)一流經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)期刊及其它學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文60多篇，出版專著與即將出版專著（包括合著）7本，獲得國家自然、教育部、博士后特別資助以及省部級(jí)科研基金項(xiàng)目10多項(xiàng)，同時(shí)作為核心科研骨干負(fù)責(zé)兩位教育部長江學(xué)者團(tuán)隊(duì)重大課題的子課題研究。在《人民日?qǐng)?bào)》、《南方日?qǐng)?bào)》、《中國青年報(bào)》等媒體雜志上發(fā)表文章。


講師 3
德勤中國合伙人，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)士學(xué)位，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理碩士學(xué)位，北美金融風(fēng)險(xiǎn)管理師資質(zhì)（FRM）。
深耕管理咨詢行業(yè)15年，組織和人才發(fā)展、薪酬與績效專家。為國內(nèi)眾多的央企和國企提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，在市場(chǎng)化機(jī)制的建立、創(chuàng)新型企業(yè)激勵(lì)方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，特別是職業(yè)經(jīng)理人體系、市場(chǎng)化薪酬與績效考核、股權(quán)激勵(lì)/持股、平臺(tái)化和數(shù)字化組織架構(gòu)搭建、人力資源規(guī)劃等領(lǐng)域。
講師 4
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院審計(jì)系副教授，碩士研究生導(dǎo)師。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院政府內(nèi)控與會(huì)計(jì)學(xué)科方向牽頭人，會(huì)計(jì)學(xué)院政府內(nèi)控中心主任，晨研企業(yè)風(fēng)控研發(fā)中心核心人員，曾擔(dān)任多家上市公司獨(dú)立董事，常年擔(dān)任四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所及企業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)教師。從事會(huì)計(jì)審計(jì)教學(xué)研究三十六年，為大中型企業(yè)培養(yǎng)了大量優(yōu)秀人才。
講師 5
中智管理咨詢有限公司人力資本咨詢中心助理總經(jīng)理。曾為國務(wù)院國資委、省市國資委和數(shù)十家大型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，針對(duì)性解決不同類型及發(fā)展階段企事業(yè)單位的咨詢需求。
曾為多家政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)，如中國航天科技集團(tuán)、中國航空工業(yè)集團(tuán)、中國船舶工業(yè)集團(tuán)、中國電子科技集團(tuán)、華能集團(tuán)、天津市國資委、四川國資委、西藏國資委等。
講師 6
中智咨詢?nèi)肆�資本中心助理總經(jīng)理、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢專家、人社部薪酬績效經(jīng)理課程培訓(xùn)講師。曾為百余家企業(yè)進(jìn)行人力資源管理策劃與咨詢，研究領(lǐng)域涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效考核、中長期激勵(lì)、員工發(fā)展與培訓(xùn)、人力資源信息化管理等方面，具備豐富的人力資源管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
曾為多家集團(tuán)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)提供多次培訓(xùn)服務(wù)，累積大量企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。如中央國資委、四川國資委、山東國資委、廣州國資委、珠海國資委、中石化集團(tuán)、中海集團(tuán)總公司、國家電投集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、中國電子等。
講師 7
中國傳媒大學(xué)公共關(guān)系系主任，危機(jī)管理研究所所長。國家一級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)中國新聞史學(xué)會(huì)公共關(guān)系分會(huì)秘書長，中國國際公關(guān)系會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，中國廣告協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，中國公共關(guān)系行業(yè)最佳案例大賽評(píng)委，金旗獎(jiǎng)內(nèi)容營銷組專家評(píng)委，虎嘯獎(jiǎng)專家評(píng)委。
著有《企業(yè)公關(guān)危機(jī)管理研究》《廣告主新媒體傳播策略與實(shí)務(wù)》《廣告主藍(lán)皮書》等著作，主持有北京市社科基金課題《“智媒”環(huán)境下首都智慧城市可溝通機(jī)制研究》，發(fā)表核心期刊論文《跨國企業(yè)合法性危機(jī)——一種文化間性的視角》《“超限戰(zhàn)”下的三重突圍——2019-2020年媒體廣告市場(chǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)》等二十余篇。