參觀山東?苹 對標(biāo)人資六大板塊+創(chuàng)新研究院
2021-08-16 20:17:08 來源: 點(diǎn)擊:
?苹⒃L行程走進(jìn)山東海科化工學(xué)習(xí)(杜邦安全體系+安全方向高管分享)時(shí)間內(nèi) 容07:30-08:30乘坐班車前往?--赫邦公司08:30-09:00標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)更換工服,安全信息告知等參訪前引導(dǎo)工作09:00-11:30整體
海科化工參訪行程
走進(jìn)山東?苹W(xué)習(xí)(杜邦安全體系+安全方向高管分享) | |
時(shí)間 | 內(nèi) 容 |
07:30-08:30 | 乘坐班車前往?--赫邦公司 |
08:30-09:00 | 標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo) 更換工服,安全信息告知等參訪前引導(dǎo)工作 |
09:00-11:30 | 整體參觀?--赫邦公司化工廠 ----參觀生產(chǎn)控制中心(中控室) 亮點(diǎn):自主管理“照鏡子”工作坊,搭建雙向溝通渠道,給員工提供參與安全管理的平臺。在搭建過程中我們以安全管理體系為指導(dǎo),確定實(shí)際需求,以服務(wù)現(xiàn)場實(shí)際生產(chǎn)為核心思想,組織專業(yè)人員進(jìn)行流程設(shè)計(jì),邊設(shè)計(jì)邊優(yōu)化,逐步實(shí)現(xiàn)安全管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 ——參觀生產(chǎn)工廠 (印總監(jiān)) 亮點(diǎn):建設(shè)了安全實(shí)訓(xùn)室,提升高危作業(yè)管理、應(yīng)急急救、消防技能的現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)水平,結(jié)合實(shí)訓(xùn)室平臺組織各類安全技能比武活動,提高公司安全管理整體水平。 座談交流:海科的安全環(huán)保管理及研發(fā)創(chuàng)新成果 參觀收益:通過?普w考察,了解科邁化工的企業(yè)安全文化建設(shè)過程中的特色活動,科邁的安全文化的宣傳如何有效傳達(dá)和落地。 |
11:30-14:00 | 午餐;乘坐班車返回?莆磥泶髲B總部 |
14:00-14:30 | 海科未來大廈總部參訪 ——參觀?萍瘓F(tuán)展廳 |
14:30-17:30 | ?苾(nèi)部高管分享:(劉總監(jiān)與張總二選一) ?迫绾伍_展安全生產(chǎn)工作? 海科精細(xì)化管理方面的新舉措? 茶歇(20--30分鐘) ?埔M(jìn)杜邦安全文化轉(zhuǎn)型,具體體現(xiàn)在哪些方面? 杜邦安全管理實(shí)踐方法,為?迫〉昧四姆矫娴氖斋@? |

走進(jìn)山東?苹W(xué)習(xí)(人資六大板塊+創(chuàng)新研究院) | |
時(shí)間 | 內(nèi) 容 |
08:30-09:00 | 乘坐班車前往海科未來大廈(總部) |
09:00-11:00 | 人力資源六大模塊分主題分享 招聘:人才引入數(shù)量占東營區(qū)總量40%; 培訓(xùn):企業(yè)大學(xué)生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)作; 薪酬:頂級咨詢公司合益的賦能; 績效:人才的正面與負(fù)面激勵; 人事:員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的智能化管理; 規(guī)劃:人才評鑒中心(美世)。 參觀收益:通過海科高管分享,學(xué)習(xí)交流,完善己方。 |
11:30-14:00 | 午餐;休息; |
14:00-15:30 | ?苿(chuàng)新研究院總部參訪 ——參觀創(chuàng)新研究院本部與實(shí)驗(yàn)樓(三層) |
15:30-17:30 | 茶歇(20--30分鐘) 講解還可創(chuàng)新研究院一體化運(yùn)營模式與發(fā)展史(劉部長) 學(xué)術(shù)交流(可選資源多,30位博士皆可) 圍繞新能源、半導(dǎo)體、濕電子化學(xué)品等領(lǐng)域展開學(xué)術(shù)討論,交流學(xué)習(xí),開闊思維。 |

走進(jìn)山東?苹W(xué)習(xí)(小海豚加油站+卓越運(yùn)營) | |
時(shí)間 | 內(nèi) 容 |
08:00-08:30 | 乘坐班車前往小海豚加油站現(xiàn)場 |
08:30-09:30 | 參觀小海豚加油站(東營已經(jīng)有7家,站長講解) 亮點(diǎn):五星級的高端服務(wù)體驗(yàn)、年輕潮流的氛圍、零點(diǎn)超市的運(yùn)營、定制化的薪酬模式。 |
09:30-11:30 | 乘車返回?莆磥泶髲B總部 參觀小海豚加油站總部 ——數(shù)字化運(yùn)營的創(chuàng)新模式(宗部長) 參觀收益:作為數(shù)字化工廠的前端,全力支撐小海豚成為最優(yōu)秀的加油站。 |
11:30-13:30 | 午餐;休息; |
13:30-15:30 | 卓越運(yùn)營分享:(郭總監(jiān)或楊總監(jiān)) ——如何實(shí)現(xiàn)平均年化收益2000萬,落袋收益700萬 |
15:30-17:30 | 卓越運(yùn)營分享:(劉總監(jiān)或朱經(jīng)理) ——HBS體系的搭建與打造。 |

山東?苹ぜ瘓F(tuán)始建于1988年,經(jīng)過33年的發(fā)展建設(shè),現(xiàn)已發(fā)展成集石化能源、新能源材料、特種化學(xué)品、消費(fèi)與醫(yī)藥化學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)物流、國際貿(mào)易等多位一體的綜合性大型跨國企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)185億元,擁有員工4100余人,截止2020年底,創(chuàng)造了超過653億元的年銷售額。
在企業(yè)發(fā)展過程中,海科集團(tuán)始終注重生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和吸收利用,通過與世界500強(qiáng)企業(yè)、中科院等研究機(jī)構(gòu)、國際知名技術(shù)咨詢轉(zhuǎn)讓公司合作,建立起以技術(shù)創(chuàng)新為源頭的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,目前?萍瘓F(tuán)擁有三項(xiàng)國際水平生產(chǎn)技術(shù)、兩項(xiàng)國家高新技術(shù)、六項(xiàng)全國唯一技術(shù)和一個國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)了國家“十一五”重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目課題,成為我國低分子肝素類產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。與此同時(shí),集團(tuán)多個項(xiàng)目已被列入國家級火炬計(jì)劃和國家重點(diǎn)新產(chǎn)品目錄,是國家級高新技術(shù)企業(yè)。
人才是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),?萍瘓F(tuán)十分注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),通過實(shí)施校企合作、再教育工程等措施,形成了人才引入—培養(yǎng)—使用的完整體系。集團(tuán)現(xiàn)擁有博士3人,碩士研究生13人,本科學(xué)歷占17%,專科學(xué)歷占43%。集團(tuán)現(xiàn)任高層全部參加EMBA學(xué)習(xí),高層管理人員實(shí)施每年不低于兩個月的進(jìn)修學(xué)習(xí),中層以上干部必須進(jìn)行長達(dá)半年的脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn),對專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施“?泣S浦人才培訓(xùn)工程”,員工實(shí)行崗位技能培訓(xùn),科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式為集團(tuán)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
展望未來,?栖P躇滿志。?萍瘓F(tuán)將緊緊抓住黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)建設(shè)的大好歷史機(jī)遇,秉承“學(xué)習(xí)、現(xiàn)代、速度、精細(xì)”的企業(yè)精神,在實(shí)現(xiàn)打造石油化工產(chǎn)業(yè)航母的宏偉目標(biāo)中,夯實(shí)基礎(chǔ)、乘勢而上、全面提升,按照經(jīng)營管理現(xiàn)代化、生產(chǎn)技術(shù)高新化、主導(dǎo)產(chǎn)品名牌化、市場營銷國際化的目標(biāo)要求,加快組建“中國海科化工集團(tuán)”,切實(shí)為推動中國石油化工事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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考察研學(xué)聯(lián)系方式/參觀預(yù)約申請
- 聯(lián)系電話:010-52463211
- 聯(lián)系手機(jī):13661395399
- 聯(lián)系人:萬斌老師
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