振華集團永光電子管理層赴深圳華為標桿考察學習

2014-11-19 10:29:49 來源：點擊：

11月我們標桿企業(yè)考察培訓中心帶領中國振華集團永光電子管理層走進華為、探秘華為。我們了解了華為低調(diào)的性格，了解了華為的產(chǎn)品變革，也了解了華為嚴謹?shù)墓芾碇贫取Ｈ娑稚钊氲膶W習華為，體驗華為。我們

11月我們標桿企業(yè)考察培訓中心帶領中國振華集團永光電子管理層走進華為、探秘華為。我們了解了華為低調(diào)的性格，了解了華為的產(chǎn)品變革，也了解了華為嚴謹?shù)墓芾碇贫取?/span>全面而又深入的學習華為，體驗華為。
我們?nèi)トA為學什么？我們不再探討華為為什么能夠成功，我們探秘華為為什么能夠成長。對于外界而言，華為有兩個神秘之處，第一個是業(yè)務，這是連美國人都恐懼的地方，我們繼續(xù)保留他們的恐懼。第二個便是文化。任正非的危機意識非常強，他曾說過，木炭燒過最紅之后就變成灰，華為的紅旗能撐多久？這種危機的意識，鑄就了他低調(diào)謹慎的性格。他說華為20年就鑄造了兩個字——誠信，在華為大學的門口，赫然醒目寫著八個字“小勝靠智，大勝靠德”。“世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。”任總強調(diào)文化，甚至將個人的謙遜、低調(diào)、誠信等品質(zhì)融進華為，成就華為的文化。

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