鍛造聚焦商業(yè)成功的干部隊伍——華為干部管理之道
2018-04-19 11:55:16 來源： 點擊：
《鍛造聚焦商業(yè)成功的干部隊伍——華為干部管理之道》（1天）這門課是對《以奮斗者為本：華為人力資源管理綱要》這本書的下篇——干部政策——的詳細解讀。發(fā)展路線確定之后，干部就是決定的因素。華為26年成長的
《鍛造聚焦商業(yè)成功的干部隊伍——華為干部管理之道》（1天）
這門課是對《以奮斗者為本：華為人力資源管理綱要》這本書的下篇——干部政策——的詳細解讀。
發(fā)展路線確定之后，干部就是決定的因素。
華為26年成長的關(guān)鍵是鍛造了一支業(yè)務(wù)能力強、同時認同且能夠主動傳播公司核心文化與價值觀的干部隊伍。
華為干部管理的理念是什么？
如何選拔、評價和考核干部？
華為的干部為什么能夠做到能上能下，而且和華為一路同行？
通過解讀，深度還原華為干部管理實踐。
華為26年成長的關(guān)鍵是鍛造了一支業(yè)務(wù)能力強、同時認同且能夠主動傳播公司核心文化與價值觀的干部隊伍。
華為干部管理的理念是什么？
如何選拔、評價和考核干部？
華為的干部為什么能夠做到能上能下，而且和華為一路同行？
通過解讀，深度還原華為干部管理實踐。
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