數(shù)字時(shí)代組織能力解析
2021-08-06 10:23:43 來源: 點(diǎn)擊:
課程背景& 8729; 面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,組織能力重構(gòu)勢(shì)在必行,但很多企業(yè)管理者沒有意識(shí)到的:1 組織能力不再是支撐,而是驅(qū)動(dòng)力之一;2 業(yè)務(wù)形態(tài)發(fā)生變化,組織能力受到巨大挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì),如何找到對(duì)應(yīng)的解決辦法
課程背景
∙ 面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,組織能力重構(gòu)勢(shì)在必行,但很多企業(yè)管理者沒有意
識(shí)到的:
1.組織能力不再是支撐,而是驅(qū)動(dòng)力之一;
2.業(yè)務(wù)形態(tài)發(fā)生變化,組織能力受到巨大挑戰(zhàn)。
如何應(yīng)對(duì),如何找到對(duì)應(yīng)的解決辦法,本課程通過對(duì)數(shù)字化時(shí)代的大
背景分析、組織能力的變化分析,助力企業(yè)發(fā)現(xiàn)組織能力建設(shè)的機(jī)會(huì)。
課程收益:
從數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段看組織能力的定義,尋求組織能力創(chuàng)新和突破的關(guān)
課程收益:
從數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段看組織能力的定義,尋求組織能力創(chuàng)新和突破的關(guān)
鍵點(diǎn),解讀組織能力對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值

課程大綱:
1、數(shù)字時(shí)代的組織環(huán)境

課程大綱:
1、數(shù)字時(shí)代的組織環(huán)境
∙ 數(shù)據(jù)成為主要抓手
∙ 技術(shù)發(fā)展/一切都快速迭代
∙ 商業(yè)變化快/業(yè)務(wù)模式快速升級(jí)
2、數(shù)字時(shí)代的組織使命
2、數(shù)字時(shí)代的組織使命
∙ 組織是服務(wù)者還是引領(lǐng)者
∙ 組織的目標(biāo)正在發(fā)生變化
3、數(shù)字時(shí)代的組織形態(tài)
3、數(shù)字時(shí)代的組織形態(tài)
∙ 組織形態(tài)
∙ 組織價(jià)值
4、如何構(gòu)建新型組織
4、如何構(gòu)建新型組織
∙ 學(xué)習(xí)型組織
∙ 敏捷型組織
5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織戰(zhàn)略定力解析
5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織戰(zhàn)略定力解析
∙ 組織轉(zhuǎn)型定力解讀
∙ 組織轉(zhuǎn)型迫在眉睫
∙ 組織變革機(jī)會(huì)挖掘
∙
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