對標科沃斯企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新課程大綱
2021-07-06 12:07:27 來源: 點擊:
科沃斯企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新課程大綱第一部分 前導1 企業(yè)增長悖論企業(yè)生存現(xiàn)狀統(tǒng)計技術(shù)與企業(yè)生存環(huán)境的關系企業(yè)生命周期2 增長驅(qū)動因素企業(yè)增長因素的傳統(tǒng)理解企業(yè)的現(xiàn)實案例增長的三個驅(qū)動要素企業(yè)持續(xù)成功
科沃斯企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新課程大綱
第一部分 前導
1. 企業(yè)增長悖論
企業(yè)生存現(xiàn)狀統(tǒng)計
技術(shù)與企業(yè)生存環(huán)境的關系
企業(yè)生命周期
2. 增長驅(qū)動因素
企業(yè)增長因素的傳統(tǒng)理解
企業(yè)的現(xiàn)實案例
增長的三個驅(qū)動要素
企業(yè)持續(xù)成功的根本
企業(yè)轉(zhuǎn)型的典型疑問
第二部分 經(jīng)歷
3. 科沃斯轉(zhuǎn)型歷程
小視頻顯示企業(yè)發(fā)展歷程
企業(yè)發(fā)展歷程代工之路
企業(yè)發(fā)展歷程-品牌之路
把握的時代紅利
實際的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路
4. 為什么看科沃斯?
轉(zhuǎn)型跨度大、落差大
轉(zhuǎn)型經(jīng)歷符合創(chuàng)新原理,具備可復制性
經(jīng)過多家企業(yè)實踐驗證有效
科沃斯對參訪者的建議:
ü 為什么只看企業(yè)當前的成功沒有意義?
ü 要用動態(tài)思維看企業(yè)發(fā)展歷程
ü 繞到背后,觀察關鍵節(jié)點的決策和決策邏輯
ü 成功無法復制,多研究失敗,避免失敗就是增加成功
ü 科沃斯轉(zhuǎn)型方法論的運用邏輯
第三部分 選擇
5. 轉(zhuǎn)型趨勢判斷
為什么轉(zhuǎn)型實際判斷那么難?
科沃斯轉(zhuǎn)型至OEM的經(jīng)歷
轉(zhuǎn)型到OEM背后的邏輯
科沃斯自有品牌轉(zhuǎn)型經(jīng)歷
轉(zhuǎn)型到品牌背后的邏輯
吸塵器到機器人的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷
賽道轉(zhuǎn)型背后的邏輯
6.轉(zhuǎn)型方向判斷
還原真實歷史兩難場景
轉(zhuǎn)型邏輯的深度思考
賽道分析
7.創(chuàng)新模式選擇
創(chuàng)新歷程分享
轉(zhuǎn)型模式分析
創(chuàng)新模式選擇方法
為什么我們的選擇是對的
第四部分 突破
8. 創(chuàng)新條件
通過創(chuàng)新來轉(zhuǎn)型的邏輯
企業(yè)價值網(wǎng)分析:
ü 外部
ü 產(chǎn)業(yè)
ü 內(nèi)部
創(chuàng)新的必備條件:
ü 自身能力打造方法
ü 外部環(huán)境判斷
ü 產(chǎn)業(yè)關系及應對措施
9. 創(chuàng)新型組織心智
心智模式的來源
組織心智框架
科沃斯的流程演化
流程與原則的區(qū)別
組織心智選擇的底層邏輯
如何搭建以原則為中心的組織心智
公司的實踐公式
流程為中心到原則為中心如何平穩(wěn)過渡
10. 破局
創(chuàng)造價值和傳遞價值
策略預期曲線
破局的障礙-鴻溝
破局要訣
破局核心要素
科沃斯破局的方法:
ü 自身盤點
ü 外部勢能把握
ü 增長飛輪分析
11. 撬動增長
撬動增長的杠桿:
ü 長期目標分解
ü 戰(zhàn)略支點
ü 基石假設
ü 使命愿景
第五部分 守成
12. 如何守業(yè)?
如何守住底盤
企業(yè)的哲學視角
專注的隱喻
市場競爭狀態(tài)
第六部分 未來
13. 未來趨勢判斷
服務升級
制造業(yè)的未來
第一部分 前導
1. 企業(yè)增長悖論
企業(yè)生存現(xiàn)狀統(tǒng)計
技術(shù)與企業(yè)生存環(huán)境的關系
企業(yè)生命周期
2. 增長驅(qū)動因素
企業(yè)增長因素的傳統(tǒng)理解
企業(yè)的現(xiàn)實案例
增長的三個驅(qū)動要素
企業(yè)持續(xù)成功的根本
企業(yè)轉(zhuǎn)型的典型疑問
第二部分 經(jīng)歷
3. 科沃斯轉(zhuǎn)型歷程
小視頻顯示企業(yè)發(fā)展歷程
企業(yè)發(fā)展歷程代工之路
企業(yè)發(fā)展歷程-品牌之路
把握的時代紅利
實際的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路
4. 為什么看科沃斯?
轉(zhuǎn)型跨度大、落差大
轉(zhuǎn)型經(jīng)歷符合創(chuàng)新原理,具備可復制性
經(jīng)過多家企業(yè)實踐驗證有效
科沃斯對參訪者的建議:
ü 為什么只看企業(yè)當前的成功沒有意義?
ü 要用動態(tài)思維看企業(yè)發(fā)展歷程
ü 繞到背后,觀察關鍵節(jié)點的決策和決策邏輯
ü 成功無法復制,多研究失敗,避免失敗就是增加成功
ü 科沃斯轉(zhuǎn)型方法論的運用邏輯
第三部分 選擇
5. 轉(zhuǎn)型趨勢判斷
為什么轉(zhuǎn)型實際判斷那么難?
科沃斯轉(zhuǎn)型至OEM的經(jīng)歷
轉(zhuǎn)型到OEM背后的邏輯
科沃斯自有品牌轉(zhuǎn)型經(jīng)歷
轉(zhuǎn)型到品牌背后的邏輯
吸塵器到機器人的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷
賽道轉(zhuǎn)型背后的邏輯
6.轉(zhuǎn)型方向判斷
還原真實歷史兩難場景
轉(zhuǎn)型邏輯的深度思考
賽道分析
7.創(chuàng)新模式選擇
創(chuàng)新歷程分享
轉(zhuǎn)型模式分析
創(chuàng)新模式選擇方法
為什么我們的選擇是對的
第四部分 突破
8. 創(chuàng)新條件
通過創(chuàng)新來轉(zhuǎn)型的邏輯
企業(yè)價值網(wǎng)分析:
ü 外部
ü 產(chǎn)業(yè)
ü 內(nèi)部
創(chuàng)新的必備條件:
ü 自身能力打造方法
ü 外部環(huán)境判斷
ü 產(chǎn)業(yè)關系及應對措施
9. 創(chuàng)新型組織心智
心智模式的來源
組織心智框架
科沃斯的流程演化
流程與原則的區(qū)別
組織心智選擇的底層邏輯
如何搭建以原則為中心的組織心智
公司的實踐公式
流程為中心到原則為中心如何平穩(wěn)過渡
10. 破局
創(chuàng)造價值和傳遞價值
策略預期曲線
破局的障礙-鴻溝
破局要訣
破局核心要素
科沃斯破局的方法:
ü 自身盤點
ü 外部勢能把握
ü 增長飛輪分析
11. 撬動增長
撬動增長的杠桿:
ü 長期目標分解
ü 戰(zhàn)略支點
ü 基石假設
ü 使命愿景
第五部分 守成
12. 如何守業(yè)?
如何守住底盤
企業(yè)的哲學視角
專注的隱喻
市場競爭狀態(tài)
第六部分 未來
13. 未來趨勢判斷
服務升級
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