序號 行業(yè)/領(lǐng)域 照片 老師姓名 社會地位（介紹） 個人經(jīng)歷等其他內(nèi)容 課程名-內(nèi)容
1 阿米巴  堀直樹 "阿米巴經(jīng)營研究會事務(wù)局長
京瓷咨詢管理部長
" "30余年京瓷從業(yè)經(jīng)歷
1985年，入職京瓷集團(tuán)。1993年，移動到京瓷的咨詢部門，同時從事針對社外的阿米巴經(jīng)營咨詢事業(yè)的對接。2002年取得神戶大學(xué)MBA學(xué)位。1993年以來一直致力于阿米巴經(jīng)營的推廣、指導(dǎo)，曾協(xié)助50余家國內(nèi)外家企業(yè)導(dǎo)入阿米巴管理體系，具有豐富現(xiàn)場指導(dǎo)經(jīng)驗。現(xiàn)在，在進(jìn)行各種阿米巴經(jīng)營的啟蒙活動。目前為止，接待過100個以上的來日參訪團(tuán)。
" 阿米巴經(jīng)營與阿米巴實例分析
2 政治經(jīng)濟(jì)  濱田 和幸 "日本政治家
國際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家
國會參議員
國際未來科學(xué)研究所代表" 濱田和幸畢業(yè)于日本東京外國語大學(xué)中文系，于美國喬治-華盛頓大學(xué)取得政治博士學(xué)位。曾就職于新日本制鐵公司，美國戰(zhàn)略問題研究所和美國議會調(diào)查局。2010年作為鳥取縣議員候選人，在參議院選舉中當(dāng)選。2011年，曾兼任總務(wù)大臣政務(wù)官，對外大臣政務(wù)官，以及冬日本大地震復(fù)興對策推進(jìn)會議的成員等職務(wù)。 世界經(jīng)濟(jì)與日本經(jīng)濟(jì)展望
3 養(yǎng)老  小川信夫 "日本養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長
中日產(chǎn)學(xué)投資促進(jìn)中心特聘咨詢師
對中國企業(yè)及中國社會有深入的研究"  "日本養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)分析
日本養(yǎng)老現(xiàn)狀及前景分析"
4 陽明學(xué)  林田明大 作家·陽明學(xué)研究家 <日本楊明學(xué)研究會·姚江之會>領(lǐng)袖。學(xué)校支援團(tuán)體<面高會>（山口縣巖國市 陽明學(xué)者·東澤寫彰顯會）顧問。 陽明學(xué)研究
5 新零售  蔦屋神秘嘉賓 蔦屋中國地區(qū)代表 掌握最美書店——蔦屋的內(nèi)部數(shù)據(jù)，熟知其運(yùn)營模式 TSUTAYA銷售模式解秘
6 銷售  久保龍?zhí)��?日清食品株式會社 原董事兼營銷總監(jiān) "
1963年，畢業(yè)于東京農(nóng)業(yè)大學(xué)，同年進(jìn)入日清食品株式會社。
日清食品株式會社由開發(fā)了世界最早的方便面Chicken Ramen的安藤百福創(chuàng)辦，在方便面食品業(yè)是領(lǐng)頭羊的企業(yè)。他在日清食品，擔(dān)任過營業(yè)部部長，項目部經(jīng)理，研發(fā)部室長，宣傳部部長，方便面品牌經(jīng)理，董事兼營銷總監(jiān)。在日清食品任職的25年間，創(chuàng)造了日清方便面的銷售新高，他的成績至今無人能敵。
" "食品銷售技巧
銷售行業(yè)解析"
7 物流  松尾俊介  "1944年生于大阪，畢業(yè)于關(guān)西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部。
40歲進(jìn)入東京佐川急便，所在的品川區(qū)物流中心數(shù)年內(nèi)銷售額突破100億日元。
退休后，從事各種物流倉庫建設(shè)和物流相關(guān)咨詢工作" 物流系統(tǒng)與經(jīng)濟(jì)效益的結(jié)合
8 無印良品  松井　忠三 "株式會社松井オフィス代表取締役社長
元　㈱良品計畫　代表取締役會長" 東京教育大學(xué)（現(xiàn)名・筑波大學(xué)）體育學(xué)部畢業(yè)后、入職株式會社西友STORE（現(xiàn)・西友）入社。1992年入職株式會社良品企劃。任職代表取締役社長、代表取締役會長。現(xiàn)在、作為株式會社良品企劃的名譽(yù)顧問活躍于業(yè)界、同時兼任株式會社松井OFFICE的代表取締役社。 "『經(jīng)濟(jì)V字回彈～“無印”流派的經(jīng)營啟發(fā)與改革策略』
『激活個人動力，越過蕭條期，無印流派的經(jīng)營改革』
『企業(yè)的逆境反轉(zhuǎn)』
『無印的企業(yè)革新與環(huán)球策略』"""
9 網(wǎng)絡(luò)信息  小林 俊範(fàn) " 曾任職務(wù)
官公庁solution事業(yè)本部項目部長
數(shù)字服務(wù)部門 外部委托事業(yè)本部長 數(shù)字商務(wù)平臺事業(yè)本部 擔(dān)當(dāng) 
執(zhí)行董事（2018/4/2退任）" "1982年　富士通株式會社　入職
擔(dān)任官公庁業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)等工作后，1999年從事電子政府・電子自治體系統(tǒng)的開發(fā)。負(fù)責(zé)社會系統(tǒng)的安全對策。
2003年擔(dān)任JEITA信息安全監(jiān)査ＷＧ主査，任信息安全監(jiān)察研究會　委員，日本安全監(jiān)察協(xié)會干事　普及促進(jìn)部會副部會長" "網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全
數(shù)據(jù)處理技巧"
10 網(wǎng)絡(luò)通信  宮川 晉 "NTT通信公司 先端IP體系結(jié)構(gòu)中心 部長
北陸先端科學(xué)技術(shù)大學(xué)院大學(xué)特邀教授
慶應(yīng)SFC研究所高級研究員（訪問）
日本學(xué)術(shù)振興會網(wǎng)絡(luò)安全第192委員會 干事
東京工業(yè)大學(xué)和名古屋大學(xué)外聘講師
" 1990年3月東京工業(yè)大學(xué)工學(xué)部情報工學(xué)部畢業(yè)，1992年3月理工學(xué)院研究科計算機(jī)工學(xué)專攻碩士畢業(yè)。1995年，取得東京工業(yè)大學(xué)博士（工學(xué)）學(xué)位，同年就職于日本電信電話株式會社，1997年任職于美國NTT Multimedia Communications Laboratories,Inc。2002年至今，任職于NTT通信公司。在NTT通信公司，同時兼任經(jīng)營企劃部服務(wù)戰(zhàn)略擔(dān)當(dāng)部長。NTT在因特網(wǎng)商業(yè)領(lǐng)域，具有世界上屈指可數(shù)的規(guī)模和引以為豪的品質(zhì)，作為研究先端IP體系結(jié)構(gòu)中心的部長，在網(wǎng)絡(luò)虛擬化研究，開發(fā)，實用性研究中有很深造詣。作為政府委員會委員，平時會發(fā)表雜志文章和出書。執(zhí)筆的著作有『BSDを256倍つかうのための本』『はやわかりP(guān)CUNIX』。在因特網(wǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)IETF領(lǐng)域，也經(jīng)常發(fā)表專業(yè)性論文。 "網(wǎng)絡(luò)虛擬化研究
IOT解析"
11 収納&茶道  岡本勝美 插花&茶道&古箏&日本玩偶 老師 岡本老師的茶道屬于日本三大流派之一的千家流中的里千家流派。提起今天的日本茶道,人們馬上會想到三千家。即表千家、里千家和武者小路千家等日本最著名的茶道流派，他們是日本茶道界的代表。日本茶道里千家是日本傳統(tǒng)茶道流派中最主要的流派之一。 收納，茶道
12 人事培訓(xùn)  坂本　力 株式會社ラダー経営ネットワーク 代表取締役 "１９５７年生于高知県南國市。東京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，就職于食品制造業(yè)企業(yè)。
３年后獨(dú)立設(shè)立食品制造銷售公司，歷經(jīng)8年經(jīng)營實踐，于1990年進(jìn)入全國展開經(jīng)營咨詢公司
以高知為據(jù)點，連續(xù)3年獲得最優(yōu)秀據(jù)點獎，成為關(guān)西區(qū)域管理后，1996年任取締役。統(tǒng)括全國17個據(jù)點，最后獨(dú)立成為常務(wù)取締役。
１９９８年１１月１１日、設(shè)立株式會社rada經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)公司" "經(jīng)營者課程
1   經(jīng)營者的決斷力   /2 經(jīng)營者的意識改革・行動改革
3 信念與感動的進(jìn)化継栄（keiei）道 /4 販賣感動的經(jīng)營
5 使命感經(jīng)營革命  /  6 經(jīng)營的思想
7 經(jīng)營基本系統(tǒng)的構(gòu)築 /8 能夠在21世紀(jì)存活下來的企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換
9 經(jīng)營者的人財創(chuàng)造 / 10 經(jīng)營５大戰(zhàn)略（顧客・商品・價格・金融・勞務(wù)）
11 這是能夠戰(zhàn)勝不景氣的經(jīng)營力  / 12 目標(biāo)管理和低成本經(jīng)營
13 經(jīng)營的應(yīng)有的姿態(tài)及改革的條件
銷售課程
1 提升業(yè)績的銷售條件
2 用使命感創(chuàng)造銷售業(yè)績
3 顧客管理手法
取締役課程
總務(wù)經(jīng)理課程
干部課程
其他課程"
13 人事培訓(xùn)  "林田 茂男
" 株式會社ラダー経営ネットワーク 德島支社代表/取締役 "生于１９５６年，熊本縣。
大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入證券公司上班，在富山縣度過了個人營業(yè)、法人營業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)?年時光。以個人營業(yè)中開拓企業(yè)店面公開為契機(jī)、在東京總公司進(jìn)行了3年的店面公開業(yè)務(wù)。進(jìn)入經(jīng)營咨詢公司后，擴(kuò)大了自己的經(jīng)營咨詢范疇，不斷精進(jìn)。
１９９１年前往德島任職。使德島的公司擴(kuò)大到全國頂級水平，在大阪、岡山開設(shè)分店，加強(qiáng)關(guān)西・四國區(qū)域的營業(yè)基礎(chǔ)。
以證券時代的經(jīng)營感覺為基礎(chǔ)，在戰(zhàn)略提案中獲得較高評價。扎根于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營手法使他擁躉無數(shù)。

" "經(jīng)營者課程
1   經(jīng)營者的決斷力   /2 經(jīng)營者的意識改革・行動改革
3 信念與感動的進(jìn)化継栄（keiei）道 /4 販賣感動的經(jīng)營
5 使命感經(jīng)營革命  /  6 經(jīng)營的思想
7 經(jīng)營基本系統(tǒng)的構(gòu)築 /8 能夠在21世紀(jì)存活下來的企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換
9 經(jīng)營者的人財創(chuàng)造 / 10 經(jīng)營５大戰(zhàn)略（顧客・商品・價格・金融・勞務(wù)）
11 這是能夠戰(zhàn)勝不景氣的經(jīng)營力  / 12 目標(biāo)管理和低成本經(jīng)營
13 經(jīng)營的應(yīng)有的姿態(tài)及改革的條件
銷售課程
1 提升業(yè)績的銷售條件
2 用使命感創(chuàng)造銷售業(yè)績
3 顧客管理手法
取締役課程
總務(wù)經(jīng)理課程
干部課程
其他課程"
14 人事培訓(xùn)  斉木 健司 株式會社キャリアトランジット代表 "1970年1月　生于愛知縣，瀧學(xué)園　畢業(yè)后進(jìn)入大阪大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部
在株式會社艾杰飛工作24年后，設(shè)立自己的公司，
管理人材綜合服務(wù)部門（雇傭/教育關(guān)聯(lián)）
不動產(chǎn)部門（suumo對應(yīng)推進(jìn)室）
 職務(wù)経験　※從最新情況
Suumo對應(yīng)窗口＿部長職位　
「實現(xiàn)拓展80個店鋪及新招250名員工。以管理教育為軸心構(gòu)筑事業(yè)基盤」
人事　：招聘、教育（新人~經(jīng)理）、職務(wù)定義、ES推進(jìn)
總務(wù)　：店鋪開發(fā)、信息安全、規(guī)章制度，總務(wù)整體業(yè)務(wù)
事業(yè)統(tǒng)括：建立中長期事業(yè)計劃、PL管理
事業(yè)基盤：呼叫中心運(yùn)營、系統(tǒng)開發(fā)
招聘/教育關(guān)聯(lián)部門＿經(jīng)理職位
「作為開拓新事業(yè)的責(zé)任者，將銷售額從2億日元擴(kuò)大至13億日元
" "・經(jīng)理・領(lǐng)導(dǎo)研修
　樹立組織目標(biāo)、制定下屬養(yǎng)成計劃、傾聽・指導(dǎo)、評價・反饋
・商務(wù)技巧研修
　邏輯思維、投訴對應(yīng)技巧、主張能力
・組織活性化研修
　共有價值觀・優(yōu)勢的團(tuán)隊、樹立愿景
・招聘支援
　設(shè)計需要的人材像、面接訓(xùn)練、團(tuán)體討論的評價者訓(xùn)練，實習(xí)導(dǎo)入"
15 人事培訓(xùn)  辻　達(dá)諭 "(株)humanskill開發(fā)中心協(xié)力講師
LC訓(xùn)練營創(chuàng)立者" "經(jīng)歷
1986～1996年 (株)日本能率協(xié)會
1996～2000年 (株)日本能率協(xié)會管理中心
2000～2005年 sony・人才管理(株)
2001～2005年 sony(株)人材開發(fā)部
2005～2015年 sony半導(dǎo)體(株)
2015～　　　　設(shè)立L＆C培訓(xùn)(株)
專業(yè)內(nèi)容
設(shè)計開發(fā)研修、教育教程。特別是領(lǐng)導(dǎo)層、管理技術(shù)研修教程尤為專業(yè)。將理論建立在各種模型上進(jìn)行解說，以技術(shù)類員工、技能類員工、工程師為對象的講義、培訓(xùn)大獲好評。
通過TA(交流分析)進(jìn)行humanskill研修（對自己成長施加意識關(guān)注，強(qiáng)化人際關(guān)系力）
對應(yīng)狀況發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)能力（幫助成員成長，培育多樣化領(lǐng)導(dǎo)模式）
有效性・領(lǐng)導(dǎo)力･訓(xùn)練（LET）（學(xué)習(xí)享譽(yù)全球的交流法、成為有強(qiáng)大影響力的領(lǐng)導(dǎo)）
培育年輕員工項目（學(xué)習(xí)在成為管理職位前的領(lǐng)袖級別初級經(jīng)營管理、發(fā)揮領(lǐng)袖職能的具體方法）
交流戰(zhàn)略培訓(xùn)、積極主動･領(lǐng)袖能力･項目、行為動機(jī)･領(lǐng)導(dǎo)力･工作團(tuán)體、基本･管理・項目" "領(lǐng)導(dǎo)力研修
經(jīng)營管理研修
人才管理"
16 人才培養(yǎng)  植竹 剛  LOTTERIA原店長 曾擔(dān)任商店經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，銷售經(jīng)理，業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)理和人力資源開發(fā)經(jīng)理。合并型重建商店數(shù)量58家，商店年平均營業(yè)額與上一年相比增長221％。最高被任命為商店經(jīng)理，三個月內(nèi)銷售額與上一年相比增長了331％。到退休時，對20,000份兼職工作進(jìn)行過面試/教育。 2012年，憑借人力資源人才開發(fā)和支持獨(dú)立的理念，成立于團(tuán)隊的力量株式會社。 "人力資源管理
企業(yè)規(guī)劃策略
人才培養(yǎng)"
17 農(nóng)業(yè)-食用菌  都道雄 "昭和環(huán)境系統(tǒng)株式會社 代表取締役
谷工業(yè)有限公司 法人" 都道雄博士所研究的負(fù)離子空氣凈化器如應(yīng)用在食用菌行業(yè)可以讓產(chǎn)量增加3倍以上 日本食用菌生產(chǎn)狀況分析
18 農(nóng)業(yè)-農(nóng)園  平田克明 "平田觀光農(nóng)園創(chuàng)始人
全國觀光農(nóng)業(yè)經(jīng)營者會理事" "1940年生于廣島，畢業(yè)于鳥取大學(xué)農(nóng)學(xué)部，2002年就任全國觀光農(nóng)業(yè)經(jīng)營者會理事。
公務(wù)員退休后，開始經(jīng)營面積10公頃，一年四季都可以接待游客的觀光農(nóng)園，農(nóng)園內(nèi)栽培150多種水果" 農(nóng)園的銷售手段·引客流方法分析
19 "農(nóng)業(yè)
六次化產(chǎn)業(yè)"  荒井　義明 "經(jīng)營管理專家，物流體系，
供應(yīng)鏈體系構(gòu)造專家" 在日本哈根達(dá)斯工作26年，通過創(chuàng)造和改革，使哈根達(dá)斯的品牌和品質(zhì)在日本立足。1990年，正值冰淇淋自由化之際，作為進(jìn)口擔(dān)當(dāng)進(jìn)去哈根達(dá)斯，構(gòu)建了從美國到日本的低溫品質(zhì)系列的物流構(gòu)造。之后，隨著需求的增加，又負(fù)責(zé)構(gòu)建日本全國的品質(zhì)物流網(wǎng)和供應(yīng)鏈管理。從而，奠定了哈根達(dá)斯的品質(zhì)基礎(chǔ)，同時創(chuàng)造了哈根達(dá)斯的高效益模式。在店鋪部門進(jìn)行業(yè)務(wù)重組（該項目已完成），使部門出于盈利模式。使零售部門的經(jīng)營活動均為可視化，確保哈根達(dá)斯在批發(fā)冰淇淋市場，占據(jù)絕對的市場份額。在市場部擔(dān)任電子商務(wù)負(fù)責(zé)人是，將10年來的赤字變成盈利狀態(tài)。通過經(jīng)營策劃，使原本直線下降的銷售額呈直線上升的V字型反彈。那之后，也曾負(fù)責(zé)過營業(yè)部門，生產(chǎn)部門的成本改善業(yè)務(wù)。2016年4月開始，在已成立12年的LED間接照明廠商擔(dān)任事業(yè)部長。2017年9月開始，擔(dān)任開業(yè)2年的西紅柿的第六次產(chǎn)業(yè)（主題公園）的經(jīng)營改善總監(jiān)。 零售物流系統(tǒng)概況解析
20 領(lǐng)導(dǎo)力、服務(wù)  折戸 裕子 原NTT Docomo全國培訓(xùn)實施主管 "領(lǐng)導(dǎo)力是最強(qiáng)的交流工具
根據(jù)自己的領(lǐng)導(dǎo)理論框架，開展個人咨詢，咨詢和研討會。" 領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)
21 零售  篠原卓 "・株式會社earnest董事長　
・ JAPAN shopping tourism協(xié)會（JSTO)　
・ inbound專任講師・顧問
・株式會社USP JAPAN　顧問" "涉足流通行業(yè)30余年。參與海外制造・進(jìn)口・批發(fā)
企業(yè)的經(jīng)營，作為經(jīng)營者也經(jīng)驗豐富。
近些年主要從事于流通研修、企業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)者支
援、人才培養(yǎng)等事業(yè)。另外，近年來又擔(dān)任由JSTO日本觀光購物協(xié)會
企劃的inbound marketing日本入境 顧問。 " "日本新零售市場前景
零售行業(yè)歷史及未來"
22 禮儀，企業(yè)管理等  堀內(nèi)  明日香 "
寶塚歌劇團(tuán)出身
" "1999年4月寶塚音樂學(xué)院入學(xué)。
2001年4月進(jìn)入寶塚歌劇團(tuán) 作為宙組首次登臺出演『凡爾賽的玫瑰2001』，之后作為女役活躍在舞臺上。
2009年7月 以「落在薔薇上的雨」公演為收官之作退團(tuán)
現(xiàn)在，運(yùn)用曾經(jīng)在寶冢獲得的寶貴經(jīng)驗，在全國各地，以女性，經(jīng)營者，商業(yè)人士為對象展開演講及企業(yè)員工研修等活動。
近年，為多家東證一部上市企業(yè)成功進(jìn)行培訓(xùn)。
" "用德魯克經(jīng)營論解讀寶塚100年歷史
組織架構(gòu)及人才培育的本質(zhì)
發(fā)揮各自潛能，活化組織，磨練身心的方法
"
23 "禮儀
服務(wù)
美學(xué)
人事培訓(xùn)"  菊池佐恵 "日本傳統(tǒng)美學(xué)&禮儀培訓(xùn)師
全日空航空公司商務(wù)禮儀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職培訓(xùn)師
" "曾任ANA（全日本空輸株式會社）空乘19年，其中國內(nèi)線2年、國際線15年。之后，在法人營業(yè)部門，從事企業(yè)契約等營業(yè)業(yè)務(wù)3年。1987年全日空開啟大連，北京線時，就擔(dān)任此線的乘務(wù)員。
擔(dān)任過中日閣僚會議， IMF大會等VIP航班的的乘務(wù)工作。
退職之后，從2007年開始作為研修講師，進(jìn)行過100次以上的研修培訓(xùn)。
從日本國內(nèi)，到海外的中國，美國等都進(jìn)行過研修培訓(xùn)課程，其中在中國進(jìn)行的研修培訓(xùn)超過30次。
" "禮儀，商務(wù)禮儀
餐桌禮儀
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等"
24 精益生產(chǎn)/銷售  樋口 伸亨 "慶應(yīng)義塾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)
經(jīng)營管理咨詢專家
協(xié)助企業(yè)制定經(jīng)營計劃
改善組織及提高工作效率
財團(tuán)法人 日本生產(chǎn)性本部 經(jīng)營咨詢顧問
中小型企業(yè)評定師" 從慶應(yīng)義塾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)后，他在AOKI INTERNATIONAL（現(xiàn)在的AOKI Holdings Co.，Ltd。）和附屬公司工作了20年。 除了重建核心男裝業(yè)務(wù)外，還涉及廣泛的領(lǐng)域，從多元化業(yè)務(wù)的盈利能力（食品和飲料，服務(wù)等）到提高整個公司發(fā)展戰(zhàn)略的運(yùn)營效率。 作為日本生產(chǎn)性總部認(rèn)證的管理顧問負(fù)責(zé)公司的指導(dǎo)和培訓(xùn) """5S基礎(chǔ)導(dǎo)入
庫存及成本最優(yōu)化
價值的重新定義及品牌打造
豐田銷售基本
企業(yè)收益改善計劃的評測
實體店鋪測評及經(jīng)營不良改善
新人/中層研修及培訓(xùn)
人員最適化
流程再造及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)"""
25 精益生產(chǎn)  牧野芳明 "5S 精益生產(chǎn)；人才培養(yǎng)與管理；
中日產(chǎn)學(xué)投資促進(jìn)中心首席咨詢師
日本能率協(xié)會(日本最大的咨詢機(jī)構(gòu))常務(wù)理事
日本能率協(xié)會咨詢公司大中華區(qū)首席代表
日本能率協(xié)會澳洲分公司咨詢事業(yè)部主任
精益生產(chǎn)專家，豐田汽車生產(chǎn)現(xiàn)場顧問" 牧野芳明教授早在80年代初期被中國大連市政府聘請做顧問，精于工廠的現(xiàn)場管理。曾為超過300家大中型生產(chǎn)型企業(yè)做咨詢，代表項目是豐田汽車?yán)蠐肷�產(chǎn)工場5S管理體系建設(shè)；豐田汽車澳大利亞工廠現(xiàn)場管理體系建設(shè)；川崎重工明石工廠人體工學(xué)體系設(shè)計等… 5S,TPS
26 精益生產(chǎn)  齋藤哲也 "中日產(chǎn)學(xué)投資促進(jìn)中心咨詢師
5S管理專家，人才育成
日本能率協(xié)會 經(jīng)營咨詢顧問" 從事咨詢行業(yè)30年，以制造業(yè)的收益改善為主題，針對營業(yè)，技術(shù)·開發(fā)部門，生產(chǎn)管理部門，制造部門進(jìn)行改革咨詢。特別是針對印刷企業(yè)的咨詢，有25年以上的經(jīng)驗，服務(wù)的印刷企業(yè)約有100家，提高了生產(chǎn)部門的生產(chǎn)力，營業(yè)部門的營業(yè)額提升等。 "5S
印刷企業(yè)生產(chǎn)力提高
生產(chǎn)管理提升打造"
27 精益生產(chǎn)  鍜治田 良 "日本生産性本部認(rèn)定経営コンサルタント
中小企業(yè)診斷士
品質(zhì)管理推進(jìn)責(zé)任者
公害防止管理者
青山學(xué)院大學(xué) 理工學(xué)系
中日產(chǎn)學(xué)投資促進(jìn)中心咨詢師" "任職豐田汽車田原工場，現(xiàn)場生產(chǎn)管理專家，精通作業(yè)改善，5S管理，人材育成等。
豐田汽車資深生產(chǎn)管理專家，專攻TPS（豐田生產(chǎn)方式）管理，JIT（Just in time）管理。
財團(tuán)法人 日本生產(chǎn)性本部 經(jīng)營咨詢顧問
中小型企業(yè)評定師" "5S,TPS
豐田人才培養(yǎng)
"
28 精益生產(chǎn)  田中正知 東京大學(xué)特仸研究員，J成本研究會會長 "在豐田的35年中，田中先生長期從事與制造有關(guān)的工作，并受到大野耐一等大師的指導(dǎo)。
田中先生有豐富的精益項目導(dǎo)入的顧問經(jīng)驗，同時擅長精益理論的總結(jié)，在東京大學(xué)擔(dān)任研究員，對生產(chǎn)的會計管理亦有深入研究。
田中先生著有多部有關(guān)精益生產(chǎn)的著作，其中《會思考的豐田現(xiàn)場》，《豐田現(xiàn)場的人才培育》，《回歸原點的管理會計》等已有漢語版本在中國發(fā)行。" "豐田精益生產(chǎn)深入解析
豐田人才培養(yǎng)方法
豐田管理方式探究"
29 精益生產(chǎn)  玉野亨 or其他講師 前豐田汽車東日本株式會社 常務(wù)董事 "1976年~2012年豐田汽車株式會社生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)技術(shù)，剎車系統(tǒng)開發(fā)；電子生產(chǎn)技術(shù)部電子剎車電腦系統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)；電子用的CAD,CAM,電子產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)
豐田一級供應(yīng)商企業(yè) ，擔(dān)任副廠長，在現(xiàn)場擔(dān)任指導(dǎo)以及管理工作；電子生產(chǎn)部 部長 ；工務(wù)部部長
廣汽豐田發(fā)動機(jī)有限公司  GTE總經(jīng)理
2012~2016年豐田汽車東日本株式會社高級顧問，常務(wù)理事
2016~至今，豐田研究所高級顧問

" "TOTAL-TPS與企業(yè)經(jīng)營
豐田企業(yè)管理
豐田生產(chǎn)管理"
30 精益生產(chǎn)  山田敏博 "豐田研究所 社長

" "豐田研究所 社長
在豐田汽車株式會社工作過31年
1979年，進(jìn)入豐田汽車株式會社，進(jìn)入機(jī)電一體化系統(tǒng)部，進(jìn)行設(shè)備的開發(fā)和設(shè)計。1998年，進(jìn)入豐田汽車田原工廠機(jī)械部任課長，進(jìn)行發(fā)動機(jī)的制造。2005年，進(jìn)入豐田汽車生產(chǎn)技術(shù)部門，任次長職務(wù)，制定生產(chǎn)計劃，提高設(shè)備的信賴性和安全性。2010年，從豐田汽車株式會社退職。2010年成立山田技術(shù)士事務(wù)所，任代表取締役，為其他企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)，安全，品質(zhì)管理，物流改善等咨詢服務(wù)。2017年，任職豐田研究所社長。

" "TOTAL-TPS與企業(yè)經(jīng)營
豐田企業(yè)管理
豐田生產(chǎn)管理"
31 經(jīng)營管理  山本寛 現(xiàn)任青山學(xué)院大學(xué)經(jīng)營專業(yè)教授 "早稻田大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)
畢業(yè)之后，曾任職于銀行，政府部門，之后擔(dān)任青山大學(xué)教授，是人力資源管理論負(fù)責(zé)人。
研究專業(yè)主要針對職場人的事業(yè)力挖掘，及與其相關(guān)的管理能力培養(yǎng)。
專業(yè)領(lǐng)域：管理，人才培養(yǎng)，組織論，經(jīng)營論
" "經(jīng)營管理
人才培養(yǎng)"
32 經(jīng)濟(jì)  "佐々木 啓介
" "通商產(chǎn)業(yè)省制造產(chǎn)業(yè)局cool Japan室企畫官
經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省產(chǎn)業(yè)資金課長兼新規(guī)產(chǎn)業(yè)室長
" "1993年擔(dān)任通商產(chǎn)業(yè)省制造產(chǎn)業(yè)局cool Japan室企畫官
經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省產(chǎn)業(yè)資金課長兼新規(guī)產(chǎn)業(yè)室長
2015年7月開始，擔(dān)任商務(wù)情報政策局服務(wù)政策課長，致力于GDP600兆日元的達(dá)成，提高服務(wù)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)力。2016年的服務(wù)大賞論壇上，發(fā)表介紹了「２０２０年にＧＤＰ６００兆円達(dá)成に向けたアクションプラン」（2020年DGP達(dá)到600兆日元的行動計劃）
2018年4月經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省 第四次產(chǎn)業(yè)革命政策室長
" 大數(shù)據(jù)與流程管理
33 金融-虛擬貨幣  中嶋公栄（Nakashima Kouei） "GMOクラウド
ネクストレンドホールディングス株式會社取締役" "韓國永進(jìn)專門大學(xué)教授
日本項目管理協(xié)會會員，管理者
" 區(qū)塊鏈，虛擬貨幣
34 "金融/多種話題
農(nóng)業(yè)
商業(yè)地產(chǎn)"  中間祥二   運(yùn)用8年金融機(jī)關(guān)融資部工作經(jīng)驗，全面支援日本中小企業(yè)的發(fā)展。曾擔(dān)任某制造工廠市場部主管，創(chuàng)造一年銷售翻3倍的業(yè)績。利用其發(fā)展的視點與經(jīng)驗，準(zhǔn)確切入市場活動的重點與痛點。在重視數(shù)據(jù)的大時代背景下，用其感性的視角和量化式對話中創(chuàng)造企業(yè)深度價值。日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省/中小企業(yè)廳人才庫專員，為各地企業(yè)提供咨詢。主營業(yè)務(wù)：咨詢，商品企劃，市場調(diào)研，員工培訓(xùn)等。成功案例：幫助某果農(nóng)包裝其系列產(chǎn)品線走向高端柜臺；生鮮食品6次產(chǎn)業(yè)化構(gòu)建；鮮果販賣店銷售推廣等。課程案例：福島縣主催消費(fèi)者視角的6次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品開發(fā)～鮮果產(chǎn)品集客之道；構(gòu)建對應(yīng)百年不遇不景氣的堅實組織等。 "家庭農(nóng)業(yè)
銀座SIX"
35 金融  藤田雅彥 IEF Partners株式會社 代表取締役 "
曾任職于日本大型銀行，外資證券公司，負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的開發(fā)與資金的調(diào)度，擁有20年的金融行業(yè)經(jīng)驗。對金融業(yè)的解析深入，獨(dú)特視角剖析金融行業(yè)的人才培養(yǎng)與管理。
" "金融管理
金融人才培養(yǎng)"
36 匠人精神  "下川一哉
（しもかわ・かずや）" "日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造評為委員會委員
特許廳[地域中小企業(yè)等意匠活用調(diào)查]委員
知識產(chǎn)權(quán)政策部意匠制度委員會委員
京都造型藝術(shù)大學(xué)客座教授
多摩美術(shù)大學(xué)客座教授
" "畢業(yè)于早稻田大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)部
曾就職于日經(jīng)BP社10年。
2014年，成立意與匠研究所，
深入研究日本匠人精神傳統(tǒng)。
" 探究日本匠人精神
37 建筑  本間 貴史 一級建築士，一級建築施工管理技士，JIA登錄建筑家（Japan Registered Architect），統(tǒng)括設(shè)計專業(yè)建筑士，教育・研究專業(yè)建筑士，日本CM協(xié)會認(rèn)定Construction Manager   建筑翻新，抗震施工
38 服務(wù)   四方 啓暉 大阪麗思卡爾頓前副總經(jīng)理 "對職員進(jìn)行哲學(xué)理念滲透教育，支持建立管理體制，建立了被同酒店稱為“最高峰的款待”的基礎(chǔ)體制。退休后，擔(dān)任名古屋萬豪酒店董事總經(jīng)理， JR東海酒店專務(wù)董事總經(jīng)理。目前是大手前大學(xué)的教授，也是立教大學(xué)講授 “服務(wù)管理講座”的講師，
致力培養(yǎng)要在服務(wù)產(chǎn)業(yè)活躍的人才。四方的講座，不止是同行業(yè)，各種行業(yè)，各種職業(yè)都強(qiáng)力推薦的講座。" "酒店服務(wù)管理
酒店人才培養(yǎng)"
39 服務(wù)   宮崎 辰 世界服務(wù)競賽“Coupe Georges Batisto”的獲勝者 "出演于NHK綜合電視臺的“專業(yè)工作作風(fēng)”節(jié)目，各媒體的出演邀請和采訪邀請接踵而至。
通過提供最好的美食，飲料和設(shè)施，可以實現(xiàn)100％的滿意度。對于服務(wù)人員而言，最重要的是通過利用所有技術(shù)并追求100％或更高的滿意度來產(chǎn)生極好的空間。在講座中，他談到技術(shù)，服務(wù)性質(zhì)，談話技巧等。" "服務(wù)業(yè)談話技巧培養(yǎng)
"
40 服務(wù)   菊地 麻衣子 日本航空國際有限公司 “接客的最好境界首先是服務(wù)人員必須身心健康。而不是瞬發(fā)技能，從可持續(xù)發(fā)展的熱情好客心靈開始培訓(xùn)”以這樣的主題為基礎(chǔ)，作為服務(wù)培訓(xùn)教練，不僅教授接待禮儀，還進(jìn)行動機(jī)訓(xùn)練和心理培訓(xùn)。 "日式服務(wù)
日式禮儀"
41 服務(wù)  安孫子 薫 東京迪斯尼海洋公園 原運(yùn)營部長・Castorial部長 1982年，他加入株式會社Oriental Land，擔(dān)任東京迪士尼度假區(qū)，綜合服務(wù)部長，Castorial部長，迪士尼樂園和海洋公園運(yùn)營部長，迪士尼度假區(qū)管理總監(jiān)，對“美的追求”，“減廢”，“確保安全”，“游樂設(shè)施管理”，“客戶服務(wù)”廣告策略“等進(jìn)行改革改進(jìn)，常在現(xiàn)場進(jìn)行指揮安排。 "迪士尼服務(wù)
日式服務(wù)之精髓
CS（客戶滿意度）/ ES（員工滿意）的改善
人力資源開發(fā)"
42 服務(wù)  高坂 麻紀(jì) 東京迪斯尼樂園 1998年（TDL15周年）形象大使 作為清潔咨詢師，不僅僅針對清潔公司，還承接大型商業(yè)設(shè)施，百貨公司，醫(yī)院等的清潔和接待服務(wù)。 接待服務(wù)之秘訣
43 服務(wù)  目黑 勝道 原日本星巴克咖啡組織・人力開發(fā)部經(jīng)理 "根據(jù)任務(wù)管理制定了組織力量改進(jìn)措施和重建人事制度，調(diào)整工作環(huán)境，為了能快速應(yīng)對客戶而進(jìn)行權(quán)限委讓，組織結(jié)構(gòu)的重建，培養(yǎng)新任經(jīng)理，根據(jù)OJT體系化培養(yǎng)本部機(jī)能的人才的計劃的基礎(chǔ)構(gòu)建。
實施人力資源管理培訓(xùn)，講座和人事制度建設(shè)咨詢，以支持人力和公司發(fā)展。" 人力資源管理培訓(xùn)
44 服務(wù)  新津研一 一般社團(tuán)法人日本購物旅游協(xié)會 執(zhí)行董事/事務(wù)局長 "入境旅游改變?nèi)毡?br /> 2013年在觀光廳的Visit Japan計劃上，提出了“購物旅游”的重要性。作為免稅制度理事會主席，對訪日外國人消費(fèi)稅減免的修正案進(jìn)行了總結(jié)。獲得私營部門的18家企業(yè)的認(rèn)可而成立了日本購物旅游協(xié)會，被任命為執(zhí)行董事/事務(wù)局長，從而開展了日本入境游市場。不僅僅是旅游業(yè)和流通業(yè)，還有廣泛的私營部門，不僅僅是國土交通省，觀光廳，還有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省等中央省廳和地方當(dāng)局，工商會議所以及全國的商業(yè)街等地域，用全員參與的體制來實現(xiàn)觀光立國。" "日本旅游經(jīng)濟(jì)解析
"
45 服務(wù)  有賀 明美 日本最有名的婚禮策劃 在過去的15年里，她負(fù)責(zé)策劃了超過1000對國內(nèi)外婚禮。其創(chuàng)造性受到高度贊賞，并且甚至在行業(yè)之外，她還與秋元康先生和Ochimoto先生合作參與產(chǎn)品開發(fā)。此外，因為策劃的婚禮都深入人心，有時還起到修復(fù)羈絆的效果，參與者都說是至今為止參加過的最動人的婚禮。很多名人，藝術(shù)家，運(yùn)動員都提名她來做婚禮策劃。在博客上張貼的令人印象深刻的婚禮故事“溫柔的回憶”在Twitter上被擴(kuò)散，并在2011年度關(guān)注文章排名中名列第七，成為熱門話題。 "日式服務(wù)
策劃技巧"
46 服務(wù)  伊吹 晶夫 原 三越日本橋本店 外商最佳銷量員 目前作為辦公室銑削代表，專注于銷售和銷售人員培訓(xùn)。在講座中，他談到自己的錯誤等，告訴工作場所改善銷售和銷售技巧，創(chuàng)造客戶，并傳授提高管理人員的管理技能的方法。講述銷售/銷售精髓的講座推薦所有做BtoC業(yè)務(wù)的人士。 "銷售的技巧
企業(yè)營銷策略建立"
47 服務(wù)  由良有 "原 花王店面技術(shù)中心 室長
原 花王創(chuàng)意之家 取締役 生產(chǎn)部長" 商家努力生產(chǎn)出好質(zhì)量的商品是理所當(dāng)然的事，但是如何做到傳達(dá)出商品的魅力，客人是否愿意買這個商品等，要經(jīng)過反復(fù)不斷的試驗。由良有從企業(yè)銷售開始，經(jīng)歷過營銷部門，產(chǎn)品開發(fā)部門之后，從事店內(nèi)營銷調(diào)研。在店面與消費(fèi)者進(jìn)行溝通分析，取得了很好的效果。 來自由良有冷靜外表的話里充滿了知識。 "銷售的技巧
企業(yè)營銷策略建立"
48 房產(chǎn)投資  小島啟一 "K’s　Signature　株式會社　代表取締役

" " 1966年生人。2000年取得美國MBA（創(chuàng)業(yè)家論・MOT），在眾多IT新創(chuàng)企業(yè)工作后獨(dú)立，經(jīng)由美國房地產(chǎn)銷售公司 NIKKEI　GLOBAL　INC，2017年7月以美國房地產(chǎn)為資產(chǎn)主體形成私人・顧問・服務(wù)，創(chuàng)立「K’s　Signature 株式會社」。
擁有豐富的美國房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，以獨(dú)立的立場保護(hù)顧客方的資產(chǎn)・進(jìn)行房地產(chǎn)咨詢。
經(jīng)營理念為「與顧客共創(chuàng)價值価値 構(gòu)建世界」
［持有資格］
MBA　The　University　of　Colorado　Boulder・日本證券分析師協(xié)會 私人資金・分析師
" "世界房產(chǎn)投資走向分析
日本房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)"
49 "餐桌藝術(shù)
餐桌禮儀"  丸山洋子 "飲食空間制作人
Ecole株式會社董事長
日本派對策劃人（Party Planner）協(xié)會 會長
" 丸山洋子從事酒店，婚慶設(shè)計及桌面空間設(shè)計咨詢，曾多次策劃令人印象深刻的商務(wù)派對，還在東京，神戶舉辦餐桌藝術(shù)培訓(xùn)講座。她擁有自己的餐桌美學(xué)品牌“MY DEAR LIFE”，并不斷進(jìn)行有關(guān)生活方式的新暢想。同時在日本國內(nèi)外出版了多部餐桌美學(xué)書籍，其中中文版的書籍有不可辜負(fù)的用餐時光-餐桌布置技巧+餐桌美學(xué)-現(xiàn)代風(fēng)的時尚餐桌布置+小日子里的幸福餐桌。 "餐桌美學(xué)
餐桌禮儀"
50 "餐桌藝術(shù)
餐桌禮儀"  丸山 としこ HOUSE KEEPING 協(xié)會 海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人 "整理收納一級顧問
整理收納一級認(rèn)定講師
歸檔設(shè)計師一級
室內(nèi)搭配顧問
經(jīng)常受企業(yè)邀請，開辦整理收納講座，同時為家庭收納提供建議與培訓(xùn)。培養(yǎng)了大量的日本國內(nèi)及海外的整理收納顧問。
" "企業(yè)整理收納訣竅
家庭收納技巧
收納的藝術(shù)"
51 餐桌/美學(xué)  浜裕子 "
“花生活空間”工作室創(chuàng)始人" "曾任英語、日語老師。后致力于以花藝、室內(nèi)裝潢、餐桌設(shè)計為主的飲食空間的設(shè)計，以及各種派對和大型活動等的項目企劃等。
  現(xiàn)階段主要研究日本的生活文化與歲時風(fēng)俗，以及如何使和風(fēng)與歐風(fēng)更好地融合，如何提升與日常生活相關(guān)的造型設(shè)計的精神境界。并創(chuàng)辦了以探索生活美學(xué)、生活空間藝術(shù)化為主旨的工作室“花生活空間”。" 餐桌美學(xué)與藝術(shù)
52 餐桌  赤松 "StylingDisplay Reader
食品和食品空間規(guī)劃師
文化指導(dǎo)員
" "食品空間講師的第一屆畢業(yè)生，從師于慈道美奈子老師，具有豐富的活動提案，現(xiàn)場攝影經(jīng)驗，作為餐桌藝術(shù)的規(guī)劃師，傳授日本的傳統(tǒng)文化，創(chuàng)造時尚的餐桌美學(xué)。
目前還在負(fù)責(zé)日本婚姻網(wǎng)站“Zexy net。”關(guān)于餐桌藝術(shù)提案的連載。
" "餐桌美學(xué)
餐桌禮儀"
53 餐飲  石川幸千代 "日本明治大學(xué)商學(xué)院         　　　客座教授
日本中小企業(yè)事業(yè)団大學(xué)　  　　講師
東京商工會議所                          評審專家
General Food 事業(yè)                    董事長
" 日本資深經(jīng)營管理專家、餐飲咨詢師，咨詢餐飲企業(yè)670余家 "日本連鎖餐飲經(jīng)營方式
日本餐飲行業(yè)現(xiàn)狀解析"
54 百年企業(yè)  後藤俊夫 "日本經(jīng)濟(jì)大學(xué)管理學(xué)院院長、研究生院教授
日本文明學(xué)院的執(zhí)行董事" "
 后藤教授擁有東京大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位和哈佛大學(xué)的工商管理碩士學(xué)位。他的研究集中在企業(yè)可持續(xù)增長的戰(zhàn)略領(lǐng)域，并且多年從事家族企業(yè)的研究。2011 年4 月，他被日本經(jīng)濟(jì)大學(xué)任命為東京澀谷校區(qū)管理學(xué)院第一任院長。他的商業(yè)背景主要包括在日本和美國的營銷、銷售、創(chuàng)業(yè)企業(yè)與戰(zhàn)略管理。
 憑借深厚的專業(yè)知識，后藤教授率先在日本開展家族企業(yè)研究，并積極參與 IFERA（國際家族企業(yè)學(xué)會）的學(xué)術(shù)活動，重點關(guān)注家族企業(yè)的壽命與繼承。他曾被邀請在新加坡、阿姆斯特丹及其他國際性都市進(jìn)行主題演講。
后藤教授的最新著作之一為《家族企業(yè)長壽的秘密：幫助企業(yè)富過三代》。 日本最主要的經(jīng)濟(jì)報紙《日本經(jīng)濟(jì)新聞》曾在 2009 年刊登了關(guān)于后藤教授撰寫的家族企業(yè)現(xiàn)狀及其挑戰(zhàn)的長篇文章。并且，后藤教授的文章經(jīng)常被刊登在《日刊工業(yè)新聞社》。此外，還在韓國（KBS）和哥倫比亞的主要電視媒體及報紙進(jìn)行過發(fā)表。他還是日本湯島圣堂的理事，百年經(jīng)營研究機(jī)構(gòu)的代表理事，日本外國記者俱樂部（FCCJ）的會員。
" "日本百年企業(yè)的秘訣
長壽企業(yè)的文化塑造"
55 安全防災(zāi)  石井 修一 原東京防火管理者 任職于安全部門，從事客人安全，企業(yè)財產(chǎn)保全和防止犯罪措施。 之后，轉(zhuǎn)任于消防部門，從事防災(zāi)教育和培訓(xùn)，防火防災(zāi)措施。 作為東京迪士尼樂園消防管理員，進(jìn)行防災(zāi)中心·主體運(yùn)營和消防系統(tǒng)評估。 另外，擔(dān)任聯(lián)合防火管理委員會，區(qū)域防災(zāi)計劃等擔(dān)當(dāng)，從東京迪士尼樂園開始，他參與了迪斯尼內(nèi)的購物中心，大使酒店，舞濱度假村，東京迪士尼海洋樂園和MiraCosta酒店的消防計劃，并負(fù)責(zé)整個東京迪士尼度假區(qū)的消防管理工作。 在講座中，根據(jù)迪士尼的經(jīng)驗，以易懂的方式講述防災(zāi)和安全保障等主題。 "安全管理要點解析
"
56 7-11便利店  碓井誠 "京都大學(xué)経営管理大學(xué)院特別教授
前セブンイレブンCIO
ワクコンサルティング株式會社 顧問" "曾在7-11公司工作25年，擔(dān)任過常務(wù)董事，建立了7-11信息系統(tǒng)，其復(fù)雜程度僅次于NASA的全球零售業(yè)最高水平的7-11信息系統(tǒng)，被譽(yù)為設(shè)計和建成了支撐7-11事業(yè)基礎(chǔ)的第一人。
2009年至2014年3月芝浦工業(yè)大學(xué)工程管理研究生院教授，2010年兼任京都大學(xué)工商管理研究生院特聘教授。 多摩大學(xué)，早稻田大學(xué)，東京工業(yè)大學(xué)研究生院，日本高等科學(xué)技術(shù)研究院研究生院，還負(fù)責(zé)“IT利用”，“服務(wù)·創(chuàng)新”，“業(yè)務(wù)流程設(shè)計”等講座。" "711信息系統(tǒng)揭秘
日本便利店的經(jīng)營管理"
57 7-11便利店  田矢信二 日本唯一的便利店研究專家 "1999年，畢業(yè)于近畿大學(xué)商學(xué)院，畢業(yè)之后就職于7-11集團(tuán)7年，擔(dān)任過7-11的店長，7-11經(jīng)營指導(dǎo)員，7-11本部社員。
2006年加入羅森集團(tuán)。作為經(jīng)營指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)羅森便利店的銷售指導(dǎo)，進(jìn)行提高業(yè)績提案等。
2011年，為多家加盟店鋪進(jìn)行組織活性化研修培訓(xùn)。
2013年，加入船井綜合研究所，作為流通業(yè)•飲食業(yè)等加盟店的培訓(xùn)講師。通過活用在7-11和羅森的現(xiàn)場實戰(zhàn)經(jīng)驗，成為日本唯一的便利店研究專家。

" "日本便利店的經(jīng)營管理
便利店銷售管理
便利店人才培養(yǎng)
流通業(yè)·餐飲業(yè)人才培訓(xùn)"
58 7-11便利店  石川和夫 原7-11社員指導(dǎo)培訓(xùn)&加盟店培訓(xùn)擔(dān)當(dāng) 畢業(yè)于日本法政大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部，1981年進(jìn)入7-11株式會社，擔(dān)任社員指導(dǎo)培訓(xùn)&加盟店培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)。隨著7-11引進(jìn)POS情報系統(tǒng)，為了業(yè)務(wù)改善，石川和夫進(jìn)行了單品管理方法的研發(fā)。1986年，運(yùn)用單品管理方法的店鋪業(yè)績得到大幅度提升，石川和夫也榮獲7-11的YBM獎，被評為7-11優(yōu)秀社員。1988年，從7-11株式會社退社后，擔(dān)任3家7-11店鋪以及2家意大利餐廳的總經(jīng)理，培訓(xùn)了70多名社員。1996年，獲得日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)大臣認(rèn)證的中小企業(yè)診斷士資格證。 "<7-11的人才培養(yǎng)>
<如何培養(yǎng)部下，調(diào)動部下積極性>
<如何提高銷售能力>
"
59 7-11便利店  巖本浩治 軟件工程師，原7-11情報系統(tǒng)部門擔(dān)當(dāng) 曾在軟件企業(yè)作為軟件工程師工作5年，之后由于對7-11的情報系統(tǒng)深有研究與興趣，就入職到7-11株式會社的情報系統(tǒng)部門。1996年從7-11株式會社辭職，創(chuàng)辦了ライトスタッフ有限公司，面向各種連鎖店鋪的管理經(jīng)營者傳授7-11的經(jīng)營手法，以及7-11的單品管理方法。 "<7-11的原動力揭秘>
<銷售力掌握的秘訣>"
60 7-11便利店  信田 洋二 原7-11店鋪經(jīng)營指導(dǎo) 1995年進(jìn)入日本7-11集團(tuán)，擔(dān)任店鋪經(jīng)營指導(dǎo)員OFC，并兼任地區(qū)經(jīng)理DM一職，為120家店鋪進(jìn)行經(jīng)營指導(dǎo)。2010創(chuàng)立獨(dú)立公司，為流通業(yè)，零售業(yè)，服務(wù)業(yè)，IT新創(chuàng)企業(yè)提供指導(dǎo)。 新創(chuàng)企業(yè)指導(dǎo)
61 7-11便利店  并木 雄二 SV加盟 畢業(yè)于法政大學(xué)經(jīng)營學(xué)專業(yè)，1981年進(jìn)入日本7-11集團(tuán)，從事SV加盟店經(jīng)營指導(dǎo)工作，并參加單品管理系統(tǒng)構(gòu)造的設(shè)計，1981年作為企業(yè)咨詢師常見自己的公司，為眾多連鎖公司，制造商，零售業(yè)，公共組織進(jìn)行指導(dǎo)。 "連鎖加盟
構(gòu)造設(shè)計"
62 TSUTAYA  大畠崇央 高級經(jīng)營解析士，日本經(jīng)營學(xué)會會員。 1995畢業(yè)于早稻田大學(xué)教育學(xué)部，2001進(jìn)入美國迪士尼日本分公司，擔(dān)任企業(yè)部統(tǒng)括一職。2011年進(jìn)入CCC，擔(dān)任TSUTAYA網(wǎng)絡(luò)事業(yè)更新戰(zhàn)略的負(fù)責(zé)人，登陸解析大數(shù)據(jù)顧客行動分析與AI研究開發(fā) "大數(shù)據(jù)分析
企業(yè)統(tǒng)括"
63 TSUTAYA  今藏yukari CCC株式會社創(chuàng)始成員，經(jīng)營者企業(yè)家咨詢師。 針對企業(yè)經(jīng)營效率改善，法人金融管理，加盟店營業(yè)研究頗深。出版書籍<每人都不可缺少的習(xí)慣> "團(tuán)隊管理
人才培養(yǎng)"
64 三越  伊吹晶夫 "原三越百貨頂級外銷商
三越株式會社日本橋本店 客戶沙龍 原首席主任
" 從31歲開始，在1.3萬社員中脫引而出，占據(jù)銷售量第一的寶座，42歲之后，與營業(yè)額第二名的拉開巨大差距，稱為讓人望塵莫及的頂級銷售。45歲，擔(dān)任男士用品營業(yè)部部長。退休之后，在三越日本橋店擔(dān)任客戶沙龍首席主任，專門負(fù)責(zé)對應(yīng)VIP客戶。接待的700家3000名客戶中，有昭和天皇和歷代首相，還有財政界，演藝界，運(yùn)動界的名人。 "銷售員培訓(xùn)
人才培養(yǎng)
營業(yè)&銷售&經(jīng)營
接待服務(wù)"
65 三越  馬廠善幸 原三越百貨銷售部門培訓(xùn)師 "1965年入職三越百貨，任職35年。在銷售部門擔(dān)任人才培育以及社員能力開發(fā)。培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀人才。能順應(yīng)時代的發(fā)展，研發(fā)新的人事制度，培養(yǎng)相應(yīng)的人才，為三越百貨的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)。
" "銷售人才培養(yǎng)
如何制造人脈"
66 高島屋  川合健三 高島屋百貨 客服中心 原室長 畢業(yè)于中央大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部，之后入職高島屋株式會社。擔(dān)任過高島屋人事部教育科教育社員擔(dān)當(dāng)，銷售部門擔(dān)當(dāng)，企劃擔(dān)當(dāng)，客服中心室長。擅長處理客戶的投訴意見。 "投訴對應(yīng)技巧
投訴管理方式方法
人際關(guān)系處理方式"
67 優(yōu)衣庫  久保佳世子 曾任優(yōu)衣庫店鋪教育組擔(dān)當(dāng) 在大丸百貨有過10年的銷售經(jīng)驗，憑此嫻熟的銷售服務(wù)經(jīng)驗，入職優(yōu)衣庫，任職于店鋪教育組，負(fù)責(zé)提升店鋪的客戶滿意度。在職期間，所教育的銷售員榮獲日本服務(wù)之星的銀獎1名和銅獎2名，這是優(yōu)衣庫員工首次獲得這個獎項。 "<何為超滿意度待客>
<銷售交流的重點分析>
"
68 優(yōu)衣庫  田中雅子 擔(dān)任過15年優(yōu)衣庫店鋪經(jīng)理 "畢業(yè)于慶應(yīng)大學(xué)法學(xué)部，曾去英國留學(xué)，擁有法學(xué)碩士學(xué)位，MBA學(xué)位。曾擔(dān)任15年優(yōu)衣庫店鋪經(jīng)理，在管理店鋪的期間，還多次獨(dú)自一人完成公司的多個項目。由于多年的店鋪現(xiàn)場經(jīng)驗，為優(yōu)衣庫的發(fā)展壯大提供了助力。如今獨(dú)立經(jīng)營公司田中總研，為各種企業(yè)提供經(jīng)營企劃，經(jīng)營戰(zhàn)略&管理，人才開發(fā)等多項業(yè)務(wù)。
著作：
<從日本第一的執(zhí)行力部隊——優(yōu)衣庫學(xué)到的‘卷入’工作法>
<20歲該知道的工作基本法則>
" "<作為經(jīng)理，該做什么來提高公司的利潤>
<優(yōu)衣庫社員追求的是什么>
"
69 物流  都築幹彥 雅瑪多運(yùn)輸株式會社 原社長 1950年進(jìn)入雅瑪多運(yùn)輸株式會社，從此以后在物流行業(yè)奮斗了終身。1976年，作為雅瑪多第二代社長的左膀右臂，突破當(dāng)時的物流業(yè)常識思維，開創(chuàng)了面向市民的小型快遞式物流，越過重重困難，終于實現(xiàn)了全國次日送達(dá)的配送。原來的宅急便只能配送11個貨物，如今一年的配送量超過了18億個。他使雅瑪多運(yùn)輸成長為了日本物流行業(yè)的代表企業(yè)。1987年，擔(dān)任雅瑪多運(yùn)輸株式會社第三任社長。繼續(xù)站在客戶的視角考慮，創(chuàng)造出符合市場需求的企劃開發(fā)。 "<起死回生的雅瑪多是如何獲得如今的成就>
<從宅急便來談如何順應(yīng)時代的發(fā)展需求>"
70 物流  小野秀昭 流通經(jīng)濟(jì)大學(xué) 物流科學(xué)研究所 教授 "研究領(lǐng)域：流通，物流論，最近對卡車運(yùn)輸業(yè)進(jìn)行著多方面研究中
所屬學(xué)會：日本物流學(xué)會，日本海運(yùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)會
著作及發(fā)表論文：
<批發(fā)業(yè)的物流研究課題>
<卡車運(yùn)輸業(yè)的前景與企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)觀測的關(guān)聯(lián)性的研究>
<基于物流成本來評價物流網(wǎng)的相關(guān)研究>
<多式聯(lián)運(yùn)的現(xiàn)狀與問題>
" "<卡車運(yùn)輸物流業(yè)的分析>
<多式聯(lián)運(yùn)的現(xiàn)狀與問題分析>"
71 物流  齊藤實 "神奈川大學(xué) 教授
日本物流學(xué)會 副會長
" "研究領(lǐng)域：物流，物流管理論，交通論
著作：
<美國物流改革的構(gòu)造——卡車運(yùn)輸業(yè)的規(guī)制緩和>
<物流用語意義的詞典>
<宅急送的秘密>
<熟知的物流業(yè)界>
<現(xiàn)代的物流管理論>
<物流商務(wù)的最前線>
" "<宅急送的秘密>
<熟知的物流業(yè)界>
<物流商務(wù)的最前線>"
72 精益生產(chǎn)  青木幹晴 "原豐田要職干部
豐田生產(chǎn)方式自主研發(fā)團(tuán)隊成員" 1978年畢業(yè)于早稻田大學(xué)商學(xué)部，同年入職豐田汽車工業(yè)株式會社，任職26年。負(fù)責(zé)被稱為豐田生產(chǎn)方式圍墻的[生產(chǎn)管理•成本管理•要員調(diào)整]，同時負(fù)責(zé)進(jìn)行[豐田生產(chǎn)方式現(xiàn)場改善]的實踐。隸屬于豐田生產(chǎn)方式自主研發(fā)團(tuán)隊。 "<誰都未曾提及的，令人驚愕的豐田生產(chǎn)方式全景像>
<強(qiáng)悍的豐田人是如何煉就的>
<豐田的能率管理與制造預(yù)算管理>"
73 精益生產(chǎn)  狩野玲子 豐田生產(chǎn)方式之父大野耐一的專職翻譯 "慶應(yīng)大學(xué)畢業(yè)之后，留學(xué)英國。回國后專職做過汽車行業(yè)的翻譯，就職過日式經(jīng)營方式普及的咨詢公司，之后擔(dān)任大野耐一的專職翻譯。隨后還是大野耐一的愛徒巖田良樹的專職翻譯。對豐田生產(chǎn)方式的耳濡目染，成就了她對豐田生產(chǎn)方式真髓的掌握。
著作：<豐田生產(chǎn)方式稱霸世界的理由>
" "豐田生產(chǎn)方式的真髓
豐田生產(chǎn)方式的思維如何運(yùn)用于非制造業(yè)
"