海爾集團參觀——海爾創新文化無處不在

海爾不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引，也是對員工價值觀的約束。“永遠以用戶為是，以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創精神。創業精神即企業家精神，海爾鼓勵每個員工都應具有企業家精神，從被經營變為自主經營，把不可能變為可能，成為自己的CEO；創新精神的本質是創造差異化的價值。

海爾集團參觀——對標考察網萬斌

近期，我們跟隨對標考察網一起走進青島海爾集團交流學習，為了學習借鑒海爾集團先進管理理念、創新文化和“人人創客”經驗模式，打造創客生態圈！在海爾集團接待人員的引領下分別來到海爾大學、海爾生產車間、海爾創新生活展和海爾文化廳進行了參觀學習。

海爾集團參觀——參觀海爾總部工業園

參觀海爾工業園參觀海爾時空飛碟-建筑體現海爾理念，展示海爾產品涉及范圍及研發理念參觀海爾全球最大特種對開門冰箱生產線-觀6S生產現場、看板管理參觀物流立體庫-目前國內最先進、自動化程度最高的物流中心。

海爾集團參觀——走進海爾大學交流學習

走進海爾讓你感受不一樣的海爾，感受海爾的文化，海爾的創新管理和創新經營，領略海爾人單合一的管理魅力，還有蘇州園林風格的海爾大學，讓我們一起感悟中國第一CEO張瑞敏的管理智慧：企業是人，文化是魂，沒有成功的企業，只有時代的企業。

海爾集團參觀——海爾高管交流分享

海爾開放式創新模式的探索實踐 （可定制）

為什么、如何理解開放式創新？

企業開放式創新的運行及管理；

海爾開放式創新平臺（Hope）的探索與實踐；

海爾開放式創新的企業價值及創新成果。

海爾集團參觀——海爾大數據交互營銷

海爾的未來是要搭建U+智慧生活平臺，為用戶提供智慧健康、智慧空氣、智慧美食等等生態圈。我們為了做好這幾個生態圈，需要建立了四個平臺，統一交互平臺、智慧家庭互聯平臺、云服務平臺、大數據分析平臺。今天我跟大家分享的內容是四個平臺中大數據分析平臺上的用戶數據分析部分。