培訓背景

2021年9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開，習近平總書記發(fā)表了重要講話，深入分析了新時代人才工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，系統(tǒng)擘畫了新時代建設人才強國的宏偉藍圖，明確提出了深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的指導思想、戰(zhàn)略目標、重點任務、政策舉措。
國資委要求各企業(yè)對各類人才實行分類培訓，加強黨性教育，突出學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，著力提升戰(zhàn)略決策能力、防范風險能力、經營管理能力、依法治企能力、科技創(chuàng)新能力、自主研發(fā)能力和成果轉化能力，為搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經濟多作貢獻。
各中央及地方國資委所屬企業(yè)要持續(xù)保障企業(yè)管理人才的穩(wěn)定供給、確保人才隊伍的梯隊建設，因此，從優(yōu)秀管理隊伍中遴選出骨干人才，加以重點培養(yǎng)，是改善和優(yōu)化企業(yè)人才管理效能的重要手段。

培訓目標

1、“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。”強根鑄魂抓黨建、厚植優(yōu)勢促發(fā)展——國資央企高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。
2、強調創(chuàng)新意識與創(chuàng)新思維在現代國企發(fā)展中的重大意義和重要性。深入了解國企改革的基石因素與條件，通過對標世界一流、行業(yè)一流企業(yè)和經驗，深化制度改革與創(chuàng)新發(fā)展。
3、深入分析國際形勢的變動是我們準確把握未來格局走向的基本依據，對確定企業(yè)未來的政策發(fā)展方向具有重要意義。
4、針對員工個體的能力培養(yǎng)，從行為習慣到專業(yè)技術，樹立正確價值觀和企業(yè)觀，從個體價值延伸至企業(yè)價值，遵紀守法，利用全局經營思維輔助企業(yè)合法合規(guī)長遠發(fā)展。

培訓設計

1、培養(yǎng)對象：
1）中央企業(yè)及所屬企業(yè)的各級負責人及有關管理人員。
2）地方國資委及監(jiān)管企業(yè)的各級負責人及有關管理人員。
2、服務架構：設置首席導師，課程導師，指導專家等專家團隊。
3、講師構成：相關部委專家、中央企業(yè)專家、院校教授
4、培養(yǎng)周期：設置線上線下相結合的系列課程。
5、培養(yǎng)模式：線上學習、面授學習、專題研討等。
 
 
課程具體安排如下：
 

序號	課程	講師
1	《黨建工作引領國有企業(yè)高質量發(fā)展》	中央黨校教授
2	《國有企業(yè)的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新思維》	原國資委宣傳局副局長
3	《中央企業(yè)的改革基石》	中智集團黨委委員
4	《中央企業(yè)對標世界一流企業(yè)案例分享》	中石化管理學院教授
5	《中央企業(yè)內部審計問題與實踐》	原審計署企業(yè)司司長
6	《國有企業(yè)三項制度改革與創(chuàng)新發(fā)展》	中智集團三項制度改革專家
7	《國有企業(yè)管理人員的財務風險合規(guī)管理》	央企上市公司財務總監(jiān)
8	《國有企業(yè)高效能人士的七個習慣》	中智集團首席學習官
9	《國際經濟政治熱點與發(fā)展趨勢分析》	北京大學教授
10	《構建經營的全局思維（沙盤，限50人）》	沙盤資深培訓師

 培訓師資介紹

講師1

中央黨校經濟學部管理學教研室副主任、副教授，中國人民大學經濟學院經濟學博士畢業(yè)，美國密歇根州立大學訪問學者。兼任中國人民大學氣候變化與低碳經濟研究所副主任、風險資本與網絡經濟研究中心副主任。

承擔中央黨校省部班、廳局班、縣委書記班等各類班次課程主講工作，多次為國家各部委、各級政府、企業(yè)高校等單位講課。
講師2
曾任國務院國資委宣傳局副局長、直屬機關黨委常務副書記(正局級)
現任國務院國資委教授級高級政工師答辯委員會副主席
全國黨建研究會特邀研究員
國資委研究中心特邀研究員
中國石油和化學工業(yè)聯合會黨委常務副書記等職務
講師3
中國國際技術智力合作集團有限公司集團黨委委員、副總經理；全球領先的人力資源媒體與互聯網公司HRoot原董事長；中智大學創(chuàng)始人，博士，教授；中央企業(yè)智庫副理事長、中國人才交流培訓委員會理事長。
長期致力于“國家與組織治理10S協同模型”專題研究和開拓實踐， 長期在省和中央機關從事大案要案查處、法規(guī)制定、政策研究、文件起草、干部培訓工作。曾經擔任中央機關處長、干部培訓中心副主任、主任等職。就制度理論、國家與企業(yè)治理、國有企業(yè)改革、金融風險管理等發(fā)表一系列文章、著作。
講師4
南開大學經濟學博士，教授，中國企業(yè)家協會高級咨詢顧問,科技協會注冊咨詢專家，中國石化企業(yè)改革管理部企業(yè)管理處處長。
長期從事企業(yè)管理工作，參與“世界一流企業(yè)主要標準” 、“加強黨的領導與公司治理結構融合”等專題研究工作；為上百家企業(yè)做過管理培訓，擅長案例教學和行業(yè)分析，主要培訓內容：制度管理、績效管理、營銷管理、風險管理、品牌管理、員工職業(yè)生涯設計和商業(yè)模式創(chuàng)新，涉及機械制造、石油化工、建筑建材、電子儀表、等多個行業(yè)。
主持總結的大型企業(yè)制度流程業(yè)務職責一體化管理、中央企業(yè)物資集中采購、集團公司資金集中管理、國家重點項目統(tǒng)籌管理和制造工廠智能化管理等管理成果，獲國家級企業(yè)管理創(chuàng)新一等獎；有20多項管理成果獲國家級和省部級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎、省部級科技進步獎。出版6部經濟管理專著，發(fā)表論文60余篇。
講師5
現任中國航天基金會副理事長，中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司、中國國際技術智力集團有限公司外部董事。
    曾任北京市審計局黨組書記、局長，國家審計署人事教育司司長、企業(yè)司長；四川省政府副秘書長；中國航天科技集團董事會秘書兼總法律顧問并任中國宇航出版社執(zhí)行董事等職。
    長期從事審計監(jiān)督和企業(yè)管理工作。著有《太空資源》、《董事會投資決策概覽》、《中央企業(yè)董事會建設探析》、《房地產主要風險項目及應對》等多部著作。
講師6
中智管理咨詢有限公司人力資本咨詢中心 助理總經理。 曾為國務院國資委、省市國資委和數十家大型企業(yè)提供管理咨詢服務，針對性解決不同類型及發(fā)展階段企事業(yè)單位的咨詢需求。
培訓經驗：
曾為多家政府機構、大型企業(yè)提供培訓服務，如中國航天科技集團、中國航空工業(yè)集團、中國船舶工業(yè)集團、中國電子科技集團、華能集團、天津市國資委、四川國資委、西藏國資委等。
涉及課程包括：《國有企業(yè)中長期激勵概述》、《科技型企業(yè)股權激勵》、《深度推進國有企業(yè)市場化經營機制建設》、《科研類人員激勵的管理基礎》等政策研究與操作實務方面培訓服務。
講師7
中國注冊會計師；中國注冊評估師；高級會計師；北京航空航天大學管理學博士；中國人民大學MBA入學考試面試官；中國人民大學碩士畢業(yè)論文評審答辯委員；對外經貿大學MBA社會導師；中國農業(yè)大學會計碩士社會導師；北京航空航天大學MBA畢業(yè)論文盲審專家；多家管理會計師與總會計師機構特聘講師；曾任某大型保險總公司計劃財務部負責人；現任500強央企下屬板塊在職財務總監(jiān)。
 
 講師8
中智集團首席學習官、高級培訓師
國際 IPMA 認證 資深培訓師
國際高級人力資源管理職業(yè)資格授證講師
成功人士的七個習慣（SEVEN HABITS）高級授證講師
FPA 性格色彩密碼高級授證講師
MBTI 中文授證講師
第一財經頻道《職場好榜樣》特約求職教練、《上班這點事》特約求職教練、《頭腦風暴》特約嘉賓、《解碼財商》解碼人
講師9
北京大學國際關系學院世界經濟與政治專業(yè)博士、北京大學高端總裁班客座教授，曾任法國巴黎政治學院特聘研究員、美國密蘇里大學（哥倫比亞校區(qū)）訪問教授，曾任職中國人民銀行總行、中國人壽保險公司
多學科交叉的學歷背景，使文學老師具有扎實的經濟學、管理學、政治學、國際關系學專業(yè)功底，對世界經濟、國際政治、世界歷史、文化等領域具有扎實全面的專業(yè)知識儲備。先后在美國、日本、法國、奧地利等國做訪問教授，對發(fā)達國家現代化道路和經濟政治運行模式有切身實地感受和獨到見解。具有國有企業(yè)、部委機關、國內外科研院所等不同行業(yè)豐富的跨行業(yè)工作經歷。
具有多年總裁班、大型公開課和企業(yè)內訓等方面豐富的培訓經驗。
 
 
講師10
北京經濟管理職業(yè)學院，副教授
中國人民大學培訓學院，副研究員（兼）
企業(yè)資深管理顧問、沙盤課程專利持有人
CCTV-2“贏在中國”欄目沙盤競賽方案總設計師
清華、北大、人大、南大等高校總裁班，特聘講師
研究領域：組織學習、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化
民革黨員，政協理論工作研究會會員
著作：《企業(yè)文化落地本土實踐》、《培訓密碼》等