解密騰訊文化、戰(zhàn)略業(yè)務
2022-12-09 11:47:55 來源:肖老師 點擊:
1、騰訊人眼里的騰訊文化騰訊員工高度認同公司價值觀,在近50個滿意度指標中高居第一,遠高出平均分,也高于福利、公司前景等高分項您認為同競爭對手相比,公司有哪些突出的優(yōu)勢:公司文化占比高居第一。在35737
1、騰訊人眼里的騰訊文化
騰訊員工高度認同公司價值觀,在近50個滿意度指標中高居第一,遠高出平均分,也高于福利、公司前景等高分項
您認為同競爭對手相比,公司有哪些突出的優(yōu)勢:公司文化占比高居第一。在35737人次回復中,有9551人認為公司的突出優(yōu)勢是文化。
騰訊員工高度認同公司價值觀,在近50個滿意度指標中高居第一,遠高出平均分,也高于福利、公司前景等高分項
2、離職人眼里的騰訊文化
在騰訊收獲最多的是養(yǎng)成了很好的職業(yè)素養(yǎng), 體系化的思考, 包括扎實的基礎理念, 用戶視角, 科學的方法論和決策方法。
作為職業(yè)生涯最黃金的年齡, 無時不刻不在關注自己的成長, 關注周圍的機會。
優(yōu)秀的人才太多, 專業(yè)水準高, 自驅力很強, 出去以后想再找到這樣一支團隊共事很難。
3、搭建三級溝通體系

4、騰訊文化

鵝廠黑話

騰訊福利

5、騰訊鏈接一切的戰(zhàn)略
騰訊:以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的科技和文化企業(yè)
新科技:開拓AI落地場景,騰訊覓影打造“救命的AI

新科技:以C2B連接智能產(chǎn)業(yè),助力各行各業(yè)轉型升級

新文創(chuàng):多平臺創(chuàng)造傳播好內容,助力IP跨平臺成長

貫徹戰(zhàn)略發(fā)展的三大支柱

開放生態(tài)

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