向騰訊學習組織致勝之道

2022-12-11 10:39:43 來源：點擊：

考察學習背景互聯網VUCA時代，新常態下企業之間的競爭，實際上也是企業人才的競爭。組織調整、變革、轉型隨處可聞。HR作為重要的變革推動者、戰略與業務合作伙伴，用專業的知識協助組織成功轉型和變革往往是HR經

互聯網VUCA時代，新常態下企業之間的競爭，實際上也是企業人才的競爭。組織調整、變革、轉型隨處可聞。HR作為重要的變革推動者、戰略與業務合作伙伴，用專業的知識協助組織成功轉型和變革往往是HR經常遇到的問題和挑戰。一些關于組織的核心問題探討，時常困擾著HR，并不斷觸發深度思考：

模塊一騰訊基于業務需求的OD最佳實踐
模塊二騰訊敏捷組織打造

1、內部創業型團隊的最佳組織模式
2、騰訊歷史上三次組織模式變革
3、騰訊組織管理的新思考
4、內部創業型團隊的最佳組織模式
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6、騰訊組織管理的新思考

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