希望我今天的分享能夠幫大家在未來面臨類似選擇時做出正確的選擇。

投資自己比存款重要

我們知道眼界體現(xiàn)的是一個人的思想高度和心胸廣度。只有你見識越多、眼界越開闊，當(dāng)你在面臨復(fù)雜問題時，才知道如何正確的做出相應(yīng)的抉擇。

作為公司的高管，很多時候都要面臨復(fù)雜的情況，需要你做出抉擇。提升眼界有非常多的方法，其中有一個非常簡單的方法就是讀書。我們的老祖宗已經(jīng)有忠言給到大家說：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。這句話是有道理的。

大家知道我是中歐EMBA畢業(yè)的，大家可能不知道我在中歐讀完學(xué)業(yè)時，是靠我自費完成的。

2009年我報考中歐拿到了Offer，當(dāng)時中歐學(xué)費是32.9萬，這一筆錢對于北漂的我是一筆不小的開銷。

最后我霸氣地兌現(xiàn)了自己的承諾，讀中歐過程中我也遇到了自己的貴人劉強(qiáng)東先生，也有幸加入京東，讓我的小宇宙爆發(fā)，實現(xiàn)了職業(yè)理想。所以我們說，要投資到自己身上。

提高自己眼界還有一種方法就是去旅游。如果你們在滿足自己基本生活需要情況之下，我會鼓勵大家把剩余的錢投資在旅游身上。用這些錢出去旅游，多去不一樣的城市，多去不一樣的國家，多去體驗不一樣的生活，以此來增加自己的見識。

很多年輕的女性朋友們，很多時候有錢舍不得往自己身上投資。在今天我鼓勵大家，如果你有錢請你勇敢、毫不猶豫的投資在自己身上。因為眼界決定心胸，心胸決定高度，而高度最后會決定你未來的成就。

你的興趣比高薪的崗位更重要

在我們公司很多管培生問我：老板，你看不看好公司這塊業(yè)務(wù)，如果我去的話你有什么建議？

我往往反問他一個問題：工作你喜歡嗎？

還有人問我：老板，我有兩個選擇，一個是我很喜歡的，但是看起來工資的漲幅可能一般；另外一個是薪水在未來兩年內(nèi)會有比較大的漲幅，比如說銷售，但是好像我沒有那么喜歡，我該如何選擇？

我給到他們答案只有一個：選擇你自己喜歡的。

只有這樣的累計和相應(yīng)投入，可能才能夠成為這個領(lǐng)域內(nèi)頂尖的人才。我們也知道現(xiàn)在的壓力很大，經(jīng)常在辦公室里工作的時間超過10個小時，如果這份工作你不熱愛，事實上我認(rèn)為你堅持不下去的。一天可能能堅持，但是一年、兩年，你很難堅持下去的。

所以大家在選擇職場的時候，不要把抬頭、薪水放在第一位，因為現(xiàn)在環(huán)境變化很快，很快這些就不存在。

大家知道互聯(lián)網(wǎng)壓力很大，我在2012年加入京東時只有8000人，現(xiàn)在京東全球員工是15萬人+。我在這家企業(yè)工作差不多五年時間。

每一次大家進(jìn)入到我辦公室時都會說：Rain，你永遠(yuǎn)充滿活力、充滿能量，有使不完的力量存在。我告訴大家，我的能量源泉就是來自于“熱愛”，只有熱愛這份使命感，才能讓我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊不斷的突破創(chuàng)新，迎接一個又一個的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)無數(shù)個不可能。

高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的老板比前途更重要

這句話對于初入工作場的年輕人來講尤其適用，因為一個老板對于你工作習(xí)慣形成，工作態(tài)度形成，思考方式、職業(yè)素養(yǎng)，往往會對你形成深遠(yuǎn)的影響，這些因素會伴隨著你整個職業(yè)生涯，如果培養(yǎng)得好，這是一筆財富。

當(dāng)一個高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的老板時，他不僅對自己有這樣的嚴(yán)要求，對于下屬也有嚴(yán)要求。

試想一下你作為他的下屬，他不斷給你任務(wù)完成目標(biāo)，你往往會付出比同齡人，同崗位、同職級的人更多的努力。

同樣，當(dāng)你跟其他同齡人站在一起，有另外一位老板交給你任務(wù)時，你會付出120%的努力去完成工作，自然你在同齡人當(dāng)中就非常突出，就會成為伯樂眼中的人才。

找到一種合理、合法的方式

去釋放你的壓力比抱怨更重要

HR給到我們公司的管培生，要求他們在京東工作具備三種能力：

成功沒有統(tǒng)一的定義，也沒有固定的模式。希望年輕的你們能夠多一些果敢，多一些闖勁。希望大家不要害怕變化，也不要在早期時太關(guān)注于金錢。而是在年輕時多去積累，多去豐富自己的羽翼，多去見識、多去嘗試、多去試錯。

最后祝大家在面臨選擇時能更遵從自己的內(nèi)心，做出正確的選擇，成就精彩的人生。謝謝大家！