聶圣哲對“勤勞”價值觀如何落地、考察和評價的深入思考
2016-02-21 12:26:15 來源： 點擊：
勤是聶圣哲行動哲學的重要內容，直接切中當下中國的社會時弊。可是當很多人都發出贊嘆的時候，同時也會有一種疑惑，這種價值觀如何在工作和生活中落地，如何做出考察和評價？又如何啟發自覺自發踐行勤勞價值觀？
“勤”是聶圣哲行動哲學的重要內容，直接切中當下中國的社會時弊。可是當很多人都發出贊嘆的時候，同時也會有一種疑惑，這種價值觀如何在工作和生活中落地，如何做出考察和評價？又如何啟發自覺自發踐行“勤勞”價值觀？
我一直在深入思考這個問題。在猴年春節期間，我突然有所領悟：“反者道之動”。也許我們把“什么是懶惰”這個問題探討清楚，那么“勤勞”價值觀的落地、考察和評價的問題自然就不遠了。
難怪先生總說“一個人如果懶惰了，那么這個人是沒有希望的”，同時旗幟鮮明地反擊惰性。很多管理者都希望員工自覺自發，顯而易見，懶惰的人是不會自覺自發的。
先生在2015年一次季度工作會議上說他一般不對員工的工作時間節點做明確的指示和安排，這何嘗不是對員工自覺自發的訓練？
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