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對(duì)標(biāo)考察網(wǎng)
     

騰訊公司文化體驗(yàn)與騰訊產(chǎn)品體驗(yàn)

 
經(jīng)過各路專家的精心打造,騰訊這么多年的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)理念已經(jīng)被開發(fā)成系統(tǒng)化、體系化的最佳實(shí)踐、標(biāo)桿案例及核心方法,濃縮為“向騰訊學(xué)管理”項(xiàng)目中6大主題的課程。

騰訊是如何構(gòu)建洋溢著"青春"的企業(yè)文化的?在超速發(fā)展之下,騰訊又是怎樣應(yīng)對(duì)人才培養(yǎng)難題?等等,讓我們一起走進(jìn)騰訊,揭開小企鵝的成長之謎。

考察收獲
1、耳聞不如一見:走進(jìn)名企,觀摩標(biāo)桿企業(yè)的管理與文化
2、領(lǐng)略前沿理念:體味新理念的精髓,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理方法
3、專家全程相伴:與高管面對(duì)面交流,傾聽專家實(shí)戰(zhàn)分享
4、促進(jìn)學(xué)用結(jié)合:理論結(jié)合實(shí)踐,學(xué)以致用強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果

 
機(jī)會(huì)難得,期待您的熱情參與!
 
騰訊文化與產(chǎn)品體驗(yàn),授課內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)自身需要選擇相應(yīng)課程模塊
 

主題一:向騰訊學(xué)文化

模塊一騰訊文化變革;模塊二騰訊的創(chuàng)新文化與業(yè)務(wù)實(shí)踐

主題二:向騰訊學(xué)戰(zhàn)略

模塊一騰訊發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)布局;模塊二解讀騰訊生態(tài)圈

主題三:向騰訊學(xué)創(chuàng)新

模塊一騰訊產(chǎn)品創(chuàng)新精要;模塊二騰訊創(chuàng)新思維與實(shí)踐

主題四:向騰訊學(xué)人才培養(yǎng)

模塊一組織人才戰(zhàn)略的制定、騰訊人才培養(yǎng)的六招三式;模塊二騰訊領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系

主題五:向騰訊問組織制勝之道

模塊一騰訊基于業(yè)務(wù)需求的OD最佳實(shí)踐;模塊二騰訊敏捷組織打造

主題六:騰訊最佳管理實(shí)踐篇

模塊一 騰訊數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐;模塊二 騰訊項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐

主題七:騰訊金融科技與數(shù)字化轉(zhuǎn)型

主題八:解析騰訊數(shù)字化營銷與大數(shù)據(jù)應(yīng)用

主題九:騰訊的互聯(lián)網(wǎng)思維

主題十:騰訊HR的三支柱

企業(yè)還可自主選擇其他標(biāo)桿企業(yè)做

深圳標(biāo)桿企業(yè)參觀考察

:華為、比亞迪、中興通訊、平安、深圳航空、聯(lián)想、大疆、華大基因、微眾銀行...
 
參觀騰訊集團(tuán)   參觀騰訊   參觀騰訊總部
         
考察騰訊總部   參觀騰訊大廈   參觀騰訊
 
時(shí) 間   主 題   備注
9:00~9:30   隨團(tuán)顧問引導(dǎo)大家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考,帶著問題對(duì)標(biāo)騰訊。   會(huì)務(wù)組
9:30~11:50   主題交流:文化基因決定企業(yè)全面管理策略
騰訊文化與產(chǎn)品體驗(yàn)
騰訊的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)線概況
直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)魅力,感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化。
  騰訊總部

12:00~13:30

  午餐&休息   餐廳
13:30~14:30   主題交流:騰訊互聯(lián)網(wǎng)思維與創(chuàng)新
騰訊互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品思維
騰訊互聯(lián)網(wǎng)世界里的創(chuàng)新思維
"互聯(lián)網(wǎng)+"與傳統(tǒng)行業(yè)跨界案例分享
互動(dòng)提問
  騰訊高級(jí)講師
14:40~16:30   主題分享:對(duì)標(biāo)騰訊,打造卓越的人力資源管理體系
1、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)引發(fā)的思考
2、互聯(lián)網(wǎng)思維與人力資源管理
3、人才培養(yǎng)常見誤
4、騰訊人才培養(yǎng)體系介紹
5、騰訊企業(yè)文化之路
6、HR如何不止是“HR”
7、互動(dòng)交流

  騰訊高級(jí)講師
17:00   標(biāo)桿考察圓滿結(jié)束,學(xué)員返程   會(huì)務(wù)組
 

騰訊從1998年成立至今,經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的整個(gè)階段,伴隨著騰訊各項(xiàng)業(yè)務(wù)“從無到有,從小到大”的發(fā)展歷程,幾經(jīng)戰(zhàn)略變革,至今已經(jīng)成為從C端到b端的豐富商業(yè)業(yè)態(tài),在組織能力發(fā)展上,基于專業(yè)組織理論不斷進(jìn)行行業(yè)實(shí)踐創(chuàng)新,正在走向具有騰訊互聯(lián)網(wǎng)特色的實(shí)踐落地,成為時(shí)代前沿的標(biāo)桿。

騰訊教育騰實(shí)人才培養(yǎng)中心整合騰訊內(nèi)外部師資和課程資源,成為對(duì)外輸出騰訊管理經(jīng)驗(yàn)的官方學(xué)習(xí)平臺(tái),分享嘉賓皆為騰訊成長歷程中曾經(jīng)的親歷者和見證者,通過他們的所觀所感,聚焦騰訊“在戰(zhàn)略布局、業(yè)務(wù)推動(dòng)、文化梳理、核心干部培養(yǎng)、產(chǎn)品創(chuàng)新、組織能力建設(shè)等方面的特色打法和經(jīng)驗(yàn)沉淀。

 
標(biāo)桿學(xué)習(xí)理念來自于全球公認(rèn)的管理方法——標(biāo)桿管理。全球?qū)?biāo),在明確差距的基礎(chǔ)上,通過借鑒一流企業(yè)的成功方法,使自己成為或趕超一流公司。
標(biāo)桿學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義在于指定行業(yè)內(nèi)公認(rèn)優(yōu)秀的企業(yè)作為標(biāo)桿,通過學(xué)習(xí)實(shí)踐深入測量,每一個(gè)環(huán)節(jié)或需要改進(jìn)的部分與標(biāo)桿進(jìn)行比較,找到不足并進(jìn)行改
進(jìn),合理融匯到本企業(yè)的管理工作中。實(shí)踐證明,那些通過標(biāo)桿學(xué)習(xí)取得系統(tǒng)突破的企業(yè),其投資回報(bào)率都在普通企業(yè)的五倍以上。
為此,對(duì)標(biāo)考察網(wǎng)在融合多年的教育培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,組織專家團(tuán)隊(duì),深入分析考察全國各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展歷程,精心挑選了涉及電器、機(jī)械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業(yè)近一百家全國500強(qiáng)企業(yè)作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,通過發(fā)現(xiàn)問題→確定標(biāo)桿→名師輔導(dǎo)→分析問題→實(shí)踐學(xué)習(xí)→標(biāo)桿考察→尋求方法→解決問題→持續(xù)改善的步驟讓企業(yè)管理者在學(xué)習(xí)考察中踐行計(jì)劃、開拓視野、尋求方案,從而真正實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。
聯(lián)系我們
   
 

山東考察

海爾集團(tuán) 青島啤酒 青島港 海信集團(tuán) 紅領(lǐng)集團(tuán) 聯(lián)想佳沃 雙星 金正大 玲瓏 中礦集團(tuán) 韓都衣舍

長三角考察

阿里巴巴 寶鋼 大眾-凱迪拉克 南京地鐵 蘇寧 方太 太太樂 海瀾之家 揚(yáng)子石化 德勝洋樓 娃哈哈 華立

京津冀考察

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珠三角考察

華為 豐田 比亞迪 萬科 騰訊 美的 唯品會(huì) 中興 本田 格力 大疆 深圳航空 招商銀行 聯(lián)想 微信

其他區(qū)域

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